Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление организационным поведением персонала в условиях инновационного процесса (на примере ОАО"Московский завод тепловой автоматики")

Номер заказа
40332
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Проблема по экономике. Срочно закажу дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление организационным поведением персонала в условиях инновационного процесса (на примере ОАО"Московский завод тепловой автоматики")».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление организационным поведением персонала в условиях инновационного процесса (на примере ОАО"Московский завод тепловой автоматики")
Управление организационным поведением персонала в условиях инновационного процесса (на примере ОАО «Московский завод тепловой автоматики»)

Введение
Глава 1 Теоретические основы исследования организационного поведения персонала в инновационном процессе
1.1.Основные концепции инновационной деятельности
1.2.Особенности организационного поведения в инновационном процессе
Глава 2 Управление организационным поведением персонала ОАО «Московский завод тепловой автоматики» в условиях инноваций
2.1. Краткая характеристика ОАО «Московский завод тепловой автоматики»
2.2. Анализ организационного поведения персонала ОАО в различных стадиях инновационного процесса
2.3. Условия и методы снижения сопротивления сотрудников ОАО нововведениям
Заключение
Список использованных источников и литератур Показать все
"Список использованных источников и литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ЭКСМО, 2006 – 608 с.
2.О концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы: Постановление Правительства РФ от 24 июля 1998г. № 832// Консультант Плюс
3.Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 224 с.
4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер,1999.– 416 с.
5.Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. – 312 с.
6.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2005. – 288 с.
7.Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке.– М.: Вильямс, 2004.– 272 с.
8.Друкер П. Практика менеджмента.– М.: Вильямс, 2 Показать все
Таким образом, элементами инновационного процесса являются:
инициация инновации;
маркетинг инновации;
выпуск (производство) инновации;
реализация инновации;
продвижение инновации;
оценка экономической эффективности инновации;
диффузия (распространение) инновации.
А из всего многообразия поведенческих реакций персонала на внедрение инноваций выделяются две доминирующие глобальные стратегии поведения:
стремление к внедрению инноваций;
сопротивление инновациям.
Остальные стратегии либо не столь распространены, либо могут быть сведены к одной из доминирующих.
Кадровый потенциал – решающий фактор реализации нововведений. Средством выживания организации в условиях рынка является инновационная деятельность. Без новаторства не может быть успеха, для достижения которого организации нео Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу