Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Система мотивации персонала как средство повышения эффективности деятельности организации

Номер заказа
49404
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Система мотивации персонала как средство повышения эффективности деятельности организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 72
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Система мотивации персонала как средство повышения эффективности деятельности организации
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала
1.1. Основные понятия и механизмы мотивации
1.2. Характеристика современных концепций мотиваций
Глава 2. Компенсация трудового вклада работников как одно из средств мотивации персонала
2.1. Особенности и цели традиционной системы компенсации
2.2. Характеристика основных форм компенсации
2.3. Основные виды льгот как элементы системы компенсации
Глава 3. Практические примеры мотивации персонала на предприятии
3.1. Примеры использования традиционных и инновационных форм компенсации
3.2. Исследование мотивации персонала на примере ОАО «Саранский приборостроительный завод»
.2.1. Характеристика ОАО «Саранский приборостроительный завод»
.2.2. Анализ системы мотивации на ОАО «Саранский приборостроительный завод»
3.3. Совер Показать все
"
1.Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2001, 456 с.
2.Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент (Управление персоналом): учебно-методический модуль. М.: Изд-во Ипполитова, 2003. - 360 с.
3.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2006. – 423 с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. Гриф МО РФ. Издательство ""Юнити"". 2005. - 560 с.
5.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2001.- 7. - Прил.: с. 44-47
6.Беляцкий Н.П. и др.Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов.- Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2005. – 349 с.
7.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. - М.: Гелан, 2001. - 411с.
8.Векша Л.Н. Концепции мотивации Показать все
Альдерфер соглашается с теорией Маслоу. По мнению Альдерфера, людей заботят только три потребности — потребность существовать, потребность общаться с другими и потребность своего роста и развития13. Он утверждал, что эти три потребности аналогичны потребностям, выделенным Маслоу.
Потребность существовать аналогична физиологической потребности.
Потребность общаться с другими — потребность социального типа.
Потребность роста — потребность в самореализации, в уважении.
Клейтон Альдерфер утверждал, что сегодняшние потребности могут остаться неудовлетворенными и через пять лет, и тогда можно поменять ориентиры. Будучи молодым человеком, человек может стремиться стать президентом компании. В зрелом возрасте он может уже не хотеть стать президентом, так как это отнимает слишком большую часть Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу