Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные направления совершенствования системы стимулирования труда персонала торговой организации (на примере......)

Номер заказа
51773
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Основные направления совершенствования системы стимулирования труда персонала торговой организации (на примере......)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные направления совершенствования системы стимулирования труда персонала торговой организации (на примере......)
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления и оценки результатов работы персонала и стимулирование труда
1.1 Основные понятия системы управления персоналом и основы оценки результативности его деятельности
1.2 Современные подходы к оценке системы материального стимулирования труда работников торговли
Глава 2. Оценка результативности работы и системы стимулирования персонала в ООО «Русская инженерно-торговая компания»
2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика ООО «Русская инженерно-торговая компания»
2.2. Оценка показателей результативности работы персонала ООО «Русская инженерно-торговая компания»
Глава 3. Основные направления повышения результативности труда и совершенствование системы стимулирования персонала в ООО «Русская инженерно-торговая к Показать все
"Список используемой литературы

1.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2009. - 958с.
2.Анализ хозяйственной деятельности /под ред. В. А. Белобородовой М.: Финансы и статистика, 2010 – 184 с.
3.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 328с.
4.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2010. - 287 с.
5.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ. М.:Финансы и статистика, 2010 – 288 с.
6.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией:Пер.с англ.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2009.-268 с.
7.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2010. - 411 с.
8.Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование. М. ИНФРА-М, 2008 – 400 с.
9.Веснин В. Р. Управление персоналом: тео Показать все
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу