Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление подчиненными на предприятии (на примере ООО "Лакмин")
- 79 страниц
- 2013 год
- 466 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление подчиненными на предприятии (на примере ООО "Лакмин")
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления подчиненными на предприятии
1.1 Основные принципы и методы управления подчиненными
1.2 Структуры и функции системы управления подчиненными в организации
1.3 Способы оценки эффективности управление персоналом в организации
1.4 Нормативно-правовые основы движения персонала в организации
Глава 2. Организация управления подчиненными в ООО «Лакмин»
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Лакмин»
2.2 Анализ кадровой политики в ООО «Лакмин»
2.3 Анализ системы управления подчиненными в ООО «Лакмин»
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению подчиненными в ООО «Лакмин»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления подчиненными в ООО «Лакмин»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
"Список использованной литературы
1.Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993г. (в ред. Федерального закона от 18.07.1995 № 109-ФЗ)
2.Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 15 июля 2008 г. М.: Эксмо, 2008.
4.Азоев Г.Л. и др. Управление организацией/под ред. проф. А.Г.Поршнева, проф. З.П. Румянцева, проф. Н.А.Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008.
6.Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2009, №3.
7.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: Инфра-М, 2010.
8.Выхинский О.С., Наумов А.И. Обучение менеджменту. Человек-стратегия-организация. - М.: Школа управления МГУ,2008.
9.Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: АО ""Интерэкспорт"", 2008.
10.Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО 2009, № 6.
11.Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. – М., Юнити, 2008.
12.Гительмахер Р.Б. Руководитель в оценках подчиненных. Уч. пособие. - Иваново, 2010.
13.Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. - М.: Интерэкспорт, 2008.
14.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2009.
15.Глушков В.М. и др. Беседы об управлении. - М.: Наука, 2010.
16.Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. М. 2008.
17.Добрянский Ф. Управление фрилансерами. Методы и практика организации удаленной работы .- Альпина Бизнес Букс 2009
18.Котлер Ф. И., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В., Основы маркетинга: Пер. с англ. -К.; М.; СПб.: 2008.
19.Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: МИЭТ, 2010.
20.Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие/под. ред. Ю.П. Анискина – 5-е издание., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009.
21.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
22.Михалева У.П. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам. М.: Юрайт, 2010.
23.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- ""Феникс"", 2008
24.Парслоу Э., Рэй М. Коучинг в обучении. СПб.: Питер, 2008.
25.Управление персоналом организации: стратегия, менеджмент, маркетинг Учебник./ Под ред. А.Я.Кибанова..-М.:Инфра-М, 2008.
26.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2009.
27.Управление персоналом: Учебник / Под.ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
28.Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2008
29.Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. - РОСБУХ 2010
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
