Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка мероприятий по снижению текучести кадров

Номер заказа
94614
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка мероприятий по снижению текучести кадров ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
1.1 Понятия: кадры, персонал, управление персоналом, кадровые стратегии
1.2 Понятие стабильности и текучести кадров и их оценка
1.3 Снижение текучести кадров посредством мотивации
1.4 Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения в организации
2. Анализ предприятия ООО «НижЕль»
2.1. Общая организационно-правовая характеристика предприятия, анализ финансово- хозяйственной деятельности
2.2 Анализ организации мероприятий по снижению текучести кадров на предприятии
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТОВ ПО СНИЖЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Проект адаптации новых сотрудников
3.2 Стратегическая мотивация и оценка вкладов работ Показать все
1.Авдеев А.Н. Методические основы оценки эффективности управления персоналом. М.,2002.
2.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика организации. М., 2001.
3.Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостино - ресторанном бизнесе. М., 2007.
4.Аксенова Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы. М., 2003.
5.Александрова Н.А. Управление персоналом на производстве. М.,2003.
6.Апенько С.Н. Оценка персонала. Эволюция подходов. М., 2004.
7.Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора./Журнал Писихология.1985. №6.
8.Борисов А.Н. Распознавание размытых образов по признакам. //Кибернетика и диагностика. 1969. №4.
9.Васькин А.А. Оценка эффективности управления труда. М.,1999.
10.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Показать все
-возможностью повысить квалификацию и продвинуться по служебной лестнице;
-условиями и организацией труда;
-отношениями с товарищами по работе или с руководством;
-режимом труда.
4. Несоответствие работников требованиям, которые предъявляет
руководство:
-нарушения трудовой дисциплины;
-невыполнение трудовых норм или принятых обязательств и т.п.
К текучести кадров относятся не всякие увольнения, а только те, которые происходят либо по инициативе самих работников, либо инспирированы их недобросовестным трудовым поведением. В представленном перечне причин увольнений третья и четвертая группа причин могут быть квалифицированы как рождающие собственно текучесть кадров.
Главная цель системы мотивации и стимулиро­вания труда применительно к персоналу организа­ций может быть дифференци Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу