Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация персонала, как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности.

Номер заказа
129089
Создан
28 июня 2014
Выполнен
5 июля 2014
Стоимость работы
900
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике предприятия. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Мотивация персонала, как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 69
Оригинальность: 59% (no etxt)
900
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

получена оценка 5
ВВЕДЕНИЕ

Экономический рост любой социально-экономической системы обеспечивается за счет интенсивных или экстенсивных факторов. Одним из интенсивных факторов, имеющим резервы, является тру¬довой потенциал. Как известно, в условиях жесткой рыночной кон¬куренции наличие высококлассных специалистов является ведущим фактором успешной деятельности организации. Но как свидетель¬ствует практика, наличие в организации работников с соответст¬вующим уровнем образования, квалификации и опыта не гарантирует эффективное выполнение задач организации, если у работников отсутствует мотивация к трудовой деятельности.
Система мотивации выступает основным связующим звеном между целями организации и целями работников. В общем виде мо¬тивация - это совокупность движущих сил, побуждающих человека к выполнению Показать все

Введение 3
1 Теоретические основы мотивации труда персонала 7
1.1 Сущность и значение мотивации персонала 7
1.2. Оплата труда, как фактор мотивации персонала 14
2 Система мотивации персонала на предприятии ООО «Перекресток» 22
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Перекресток» 22
2.2. Анализ кадрового состава 33
2.3. Оплата труда, как фактор мотивации на предприятии ООО «Перекресток» 36
3. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО «Перекресток» 46
Заключение 60
Список использованных ситочников 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Богаров В.М. психология и педагогика для студенческих вузов. - М.: Феникс, 2007. - 424 с. .
2. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика [Текст]. – М: Альпина Паблишерз, 2010. – 152 с.
3. Вишняков О.Л. Мотивирование персонала в системе сбалансированных показателей [Текст]. - 2006. - № 19. - с.47-49.
4. Волнухина Е. Модель "Мотивация - стимул" [Текст]. // Служба кадров и персонал. - 2007. - № 11. - с.61-64.
5. Вукович, Г.Г. Стимулирование труда персонала как основной вектор развития кадрового менеджмента [Текст] // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2013. Т. 1. № (32). С. 29-30.
6. Вукович, Г.Г. Качество рабочей силы: компетентностный подход [Текст] / Г.Г. Вукович // Экономика устойчи¬вого развития. – 2011. – №8. Показать все
Работа в команде и усилия всех сотрудников является условием достижения успеха. Ресторан приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально - психологического климата в коллективе. Психологические разногласия сотрудников решаются их непосредственными руководителями.Во главе предприятия – директор – Шилов Александр Александрович. В подчинении у директора: - отдел бухгалтерии и отдел персонала;- менеджер по персоналу: Долгополова Надежда Владимировна;- инженер по технике безопасности и охране труда: Максимова Надежда Сергеевна.Во главе производственных подразделений стоит технолог – Южаков Владимир Валентинович. Директору предприятия подчиняются руководители 4 подразделений: бар, зал, кухня, склад (кухня и склад также Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу