Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление трудовыми ресурсами, как фактор развития социально-экономической системы предприятия

  • 106 страниц
  • 2016 год
  • 164 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

Ангелина31

Анна Сергеевна

1300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Эффективная работа любого предприя¬тия, зависит от кадрового по-тенциала, его рационального формирования и эффективного использования, что позволит обеспечить предприятие кадрами, способными решать поставленные производственные и организационные задачи, а так же принимать верные решения. Чем выше уровень кадрового потенциала с позиций совокупности его профессиональных знаний, способностей, навыков и мотивов к труду, тем эффективнее работает предприятие. Поэтому, управлению кадровым потенциалом на промышлен¬ных предприятиях уделяется достаточно много внимания. В условиях рыночной экономики вышеуказанная проблема становится все более актуальной.
Организационная структура по продукту предполагает создание в структуре фирмы самостоятельных хозяйственных подразделений – производственных отделений, ориентированных на производство и сбыт конкретных видов продуктов. При этом предполагается специализация производственных отделений в материнской компании по отдельным видам или группам продуктов и передача им полномочий по управлению производственными и сбытовыми дочерними компаниями, расположенными как в своей стране, так и за границей.

Введение…………………………………………………………………………3
1.Теоретические основы исследования трудовых ресурсов…. ……….…10
1.1Трудовые ресурсы как социально-экономическая катего-рия……..…..….10
1.2. Основные методы расчета эффективности использования трудовых ре-сурсов.....................................................................................................................17
1.3.Зарубежный опыт эффективного развития трудовых ресурсов …….....23
2.Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия
ООО «Стройаль-янс»…...……………………………………….……..……….30
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Стройаль-янс»...30
2.2. Анализ управления финансово-хозяйственной деятельностью предпри-ятия…………………………...…………………………………………………...39
2.3. Оценка кадровой политики предпри-ятия………………………………...60
3. Приоритетные направления развития трудовых ресурсов
ООО «Стройаль-янс»…………………………………………………………...71
3.1. Формирование групп резерва кадров на ООО «Стройаль-янс»….……….74
3.2. Совершенствование организационной структуры управления
ООО «Стройаль-янс»……………………………………...……………………...81
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий ……...….......85
Заключе-ние………………...……………………...……………………………..99
Список использованных источни-ков…………...……………………………104
Приложе-ния………………………………………………………………..…...107

В качестве конкретного объекта исследования данного дипломной работы выступает промышленное предприятие ООО «Стройальянс», которое является одним из ведущих пред¬приятий региона в своей отрасли, специализирующимся на строительстве жилья и выпуске широкого ассортимента строительной продукции.
Предметом исследования является механизм управления кадровым потенциалом.
На основании вышеизложенного цель дипломной работы заключается в исследовании механизма управления кадровым потенциалом ООО «Стройальянс» и предложении приоритетного направления его развития.
В рамках поставленной цели в дипломной работе решаются следую-щие задачи:
- провести технико-экономический анализ деятельности предприятия;
- проанализировать финансовое состояние ООО «Стройальянс»;
- изучить теоретические основы управления кадровым потенциалом;
- проанализировать степень использования кадровых ресурсов ООО «Стройальянс»;
-предложить направления развития профессионализма работников
ООО «Строийальянс».

1. Балашов, Ю. К., Коваль А. Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала [Текст] : // Маркетинг в России и за рубежом 2015. - №3. - С. 17-32.
2. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом [Текст] : Учебник для вузов/ Под ред.,- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2007.- с. 422.
3. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом [Текст] : Учеб. пособие. –Мн.: ИП «Экоперспектива», 2014. - 136
4. Веснин, Р. В. Практический менеджмент персонала [Текст] : Пособие по кадровой работе, М.: Юрист,2014.-496 с.;
5. Гарузова, Л. В. Поиск работы по-японски [Текст] : // Служба кадров и персонал №11, 2007
6. Завельский, М. Г. Экономика и социология труда [Текст] - М.: Catallaxy, при участии ЗАО «КноРус», 2014.- 208 с.;
7. 3.Иванов, Н. А., Одегов Ю. Г., Андреев К. Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия [Текст] Саратов: Изд-во Сарат.Унта, 2014. - 254 с.;
8. Касаев, А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации [Текст] - М.: Наука, 2014. - 160 с.;
9. Экономика и социология труда. [Текст] Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В.П. Чуланова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. - 512 с.
10. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст] : Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИУ, 2014. -312с.
11. Мескон, М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента [Текст] : Пер. с англ. М.: «Дело», 2014. - 702с.
12. Матрусова, Т. Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации экономики [Элетронный ресурс] / Труд за рубежом 2014-. – Режим доступа: http://www.uhr.ru/index/jobmarket/foreign/901,0.html
13. Железцов, А. П. Трудовые ресурсы организации в современных условиях [Текст] : // Маркетинг.- 2014. - № 2. C.10-21.
14. Б. Ю. Сербиновского и В. П. Чуланова, Экономика и социология труда [Текст] : под. ред. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2014. - 512 с.
15. Иванов, Ф. И. Подготовка управленческих кадров в США [Текст] : // Кадры, 2014. - № 2. - С. 16-21.
16. Макарова, В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя [Текст] : / Книги издательства «Налоговый вестник», 2014. – 89 с.
17. Ансофф, И. Ф. Стратегическое управление [Текст] : пер. с англ. -М.: Экономика, 2014. - С.68-72.
18. Н. А. Саломатина, З.П. Румянцевой Менеджмент организации [Текст] : учебное пособие / под. ред. З.П. Румянцевой и Н. А. Саломатина.- М.: ИНФРА- М, 2014. - 432 с.
19. Мескон, М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. К. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие - М.: «Дело», 2014.-702 с.
20. Краюхин, Г. А. Планирование на предприятиях (объединениях) машиностроительной промышленности [Текст] : учебник. М.: Высшая школа, 2014.- 312 с.
21. Кабушин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие, - 2-е изд., испр. и доп.- М.: ТОО «Остожье»; Мн.: ООО «Новое знание», 2014.- 336 с.
22. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации [Текст] : учебник, под ред. А. Я. Кибанова.- 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 110 с.
23. Мишин, А. К. Управление человеческими ресурсами на основе социального партнерства: теоретические и практические аспекты проблемы [Текст] : // Стратегия кадрового менеджмента в вузах и на предприятиях, 2014. – 83 с.
24. Яновская, Ю. М. Перспективы развития службы персонала [Текст] //Справочник по управлению персоналом2014. - № 8. - С.76-85
25. Ряковский ,С. М. Банк управленческого резерва [Текст] // Справочник по управлению персоналом № 11, 2014 с.10-23
26. Румянцева, З. П., Саломатина М. А., Акбердин Р. З. Менеджмент в организации [Текст] : учеб . пособие. - М.:ИНФРА - М. 2016 - 432 с.
27. Журавлев, П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран [Текст] : учеб. пособие. - М.: Изд. «Экзамен». 2016. - 448 с.
28. Травин, В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров [Текст] : М.: Дело ЛТД, 2014-132 с.
29. Нашивочникова, В. Н. «Создание системы управления персоналом – инвестиционный проект компании» [Текст] : // Управление персоналом 2014.- № 18. – С.
30. Давыдова, Е.А. Формирование кадрового резерва как источника мотивации карьеры [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. - № 1. - С.46-56
31. Гутгарц ,Р. Д. Методы кадрового проектирования [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. - № 12. - С.104-113.
32. Хорошильцева, Н. А. Структура и функции кадровой службы на разных этапах развития компании [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. - № 12. - С.100-109.
33. Радько, С. Г., Афанасьев А. И. Совершенствование системы формирования и управления трудовым потенциалом на предприятиях [Текст] : // Человек и закон. 2014. - № 7. – С.43-72.
34. Кокорев, В. П., Мотивация в управлении [Текст] : Барнаул: 2014. - 247 с.
35. Ласков, Ю. М. Примеры расчетов водопроводных сооружений: Учебное пособие для ВУЗов – 2-е издание / Ю. М. Ласков, Ю. В. Воронов, В. И. Калицун. – М.: Стройиздат, 1990. – 255с.
36. Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П. Любушин,В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 353 с.
37. Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В. И. Макарьева, Л. В. Андреева. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 260 с.
38. Макконнелл, К. Р., Брю, С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Т.1: Пер. с 13-го англ. изд. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 486 с.
39. Методика планирования. учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйста / Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства. – М.: Госстрой РФ, 2013. – 135 с.
40. Остриров В. Н. Опыт разработки и внедрения комплектного энергосберегающего электропривода насосов городского водоснабжения и откачки сточных вод [Текст] / В. Н. Остриров //Электричество. – 2014. - № 4. – с. 68-71.
41. Поляков, Г. П. Расчет экономии электроэнергии в насосных установках при введении частотно-регулируемого электропривода [Текст] / Г. П. Поляков // ВСТ: Водоснабжение и санитарная техника. – 2013. – № 1. – с. 30-34.
42. Попов, С.А. Стратегическое управление. Модульная программа для менеджеров /С. А. Попов. – М.: Инфра-М, 2013. – 321 с.
43. Пособие по эксплуатации электрооборудования водоподъемных скважин / В. П. Таран, А. В. Синельник и др.; под общ. ред. Таран В. П. – М.: Недра, 2013. – 192 с.
44. Проектирование основных отраслей городского хозяйства (технико-экономические расчеты) / Э. Я. Турчихин. – М.: Изд-во литературы по строительству, 1989. – 358 с.
45. Рекомендации по применению регулируемого электропривода в системах автоматического управления водопроводных и канализационных насосных установок / АКХ им. К. Д. Памфилова. – М.: ВНИИ ВОДГЕО, 2013. – 116 с.
46. Рекомендации по разработке системы управления качеством продукции (услуг) на уровне предприятий ВКХ / АКХ им. К. Д. Памфилова. – М.: Стройиздат, 2013. – 136 с.
47. Романова, Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности / Л. Е. Романова. – М.: Юрайт-Издат, 2014. – 275 с.
48. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. – Минск: ИП «Новое знание», 2013. – 420 с.
49. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. Учебник. – 3-е изд. – М., ИНФРА-М, 2014. – 316 с.
50. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. Учебник. – 3-е изд. – М., ИНФРА-М, 2014. – с. 154
51. Савицкая, Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г. В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 203 с.
52. Сафонов, Н.О. Государственное регулирование финансов коммунального хозяйства в современных условиях / Н. О. Сафонов // Финансовые исследования. – Ростов-на-Дону, 2014. - № 9. - с. 49-54.
53. Сачко, Н. С. Теоретические основы организации производства / Н. С. Сачко. – Минск: Дизайн ПРО, 2013. – 428 с.
54. Семенов, А. К. Стратегический менеджмент: Практикум / А. К. Семенов. – М.: Дашков и К, 2014. – 150 с.
55. Скамай, Л. Г. Экономический анализ деятельности предприятий / Л. Г. Скамай. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 296 с.
56. Старинский, В. П. Водозаборные и очистные сооружения коммунальных водопроводов / В. П. Старинский, Л. Г. Михайлик. – Минск: Высшая школа, 1997. – 232 с.
57. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. – М.: Дело, 2013. – 446 с.
58. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / под ред. Г. Б. Поляка. – М.: «Финансы», Издательское объединение «ЮНИТИ», 2014. – 460 с.
59. Чвилев, Д. В. Реформирование жилищно-коммунального сектора городского хозяйства / Д. В. Чвилев. – М.: Изд-во литературы по строительству, 2013. – 145 с.
60. Чумаков Е. В. Финансы коммунального хозяйства / Е. В. Чумаков // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – М., 2014. - № 18. - с. 18-23.
61. Шамхалов, Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика / Ф. И. Шахмалов. – М.: Наука, 2013. – 175 с.
62. Шекшня, С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом [Текст] : учеб. пособие для вузов - М., 2014.
63. Шуметов, В. Г. Инновационный менеджмент на основе экспертных знаний. Монография / В.Г. Шуметов, А.Б. Секерин, В.А. Гудов; под общ. ред. проф. В. Г. Шуметова. – Орел: Изд-во ОРАГС, 2014. – 332 с.
64. Эффективность экономического стимулирования в коммунальном хозяйстве / Б. М. Джунь – Киев: Высшая школа, 2013. – 104 с.
65. Яковлев, С. В. Водоотведение и очистка сточных вод / С. В. Яковлев, Я. А Карелин, Ю. М. Ласков, В. И. Калицун; под общ. ред. С. В. Яковлева. – М.: Стройиздат, 2013. – 591с.
66. Якушкин, Н. С. Зарубежный опыт научно-технического развития предприятий ВКХ / Н. С. Якушкин. – Минск: Дизайн ПРО, 2014. – 418 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Эффективная работа любого предприя¬тия, зависит от кадрового по-тенциала, его рационального формирования и эффективного использования, что позволит обеспечить предприятие кадрами, способными решать поставленные производственные и организационные задачи, а так же принимать верные решения. Чем выше уровень кадрового потенциала с позиций совокупности его профессиональных знаний, способностей, навыков и мотивов к труду, тем эффективнее работает предприятие. Поэтому, управлению кадровым потенциалом на промышлен¬ных предприятиях уделяется достаточно много внимания. В условиях рыночной экономики вышеуказанная проблема становится все более актуальной.
Организационная структура по продукту предполагает создание в структуре фирмы самостоятельных хозяйственных подразделений – производственных отделений, ориентированных на производство и сбыт конкретных видов продуктов. При этом предполагается специализация производственных отделений в материнской компании по отдельным видам или группам продуктов и передача им полномочий по управлению производственными и сбытовыми дочерними компаниями, расположенными как в своей стране, так и за границей.

Введение…………………………………………………………………………3
1.Теоретические основы исследования трудовых ресурсов…. ……….…10
1.1Трудовые ресурсы как социально-экономическая катего-рия……..…..….10
1.2. Основные методы расчета эффективности использования трудовых ре-сурсов.....................................................................................................................17
1.3.Зарубежный опыт эффективного развития трудовых ресурсов …….....23
2.Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия
ООО «Стройаль-янс»…...……………………………………….……..……….30
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Стройаль-янс»...30
2.2. Анализ управления финансово-хозяйственной деятельностью предпри-ятия…………………………...…………………………………………………...39
2.3. Оценка кадровой политики предпри-ятия………………………………...60
3. Приоритетные направления развития трудовых ресурсов
ООО «Стройаль-янс»…………………………………………………………...71
3.1. Формирование групп резерва кадров на ООО «Стройаль-янс»….……….74
3.2. Совершенствование организационной структуры управления
ООО «Стройаль-янс»……………………………………...……………………...81
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий ……...….......85
Заключе-ние………………...……………………...……………………………..99
Список использованных источни-ков…………...……………………………104
Приложе-ния………………………………………………………………..…...107

В качестве конкретного объекта исследования данного дипломной работы выступает промышленное предприятие ООО «Стройальянс», которое является одним из ведущих пред¬приятий региона в своей отрасли, специализирующимся на строительстве жилья и выпуске широкого ассортимента строительной продукции.
Предметом исследования является механизм управления кадровым потенциалом.
На основании вышеизложенного цель дипломной работы заключается в исследовании механизма управления кадровым потенциалом ООО «Стройальянс» и предложении приоритетного направления его развития.
В рамках поставленной цели в дипломной работе решаются следую-щие задачи:
- провести технико-экономический анализ деятельности предприятия;
- проанализировать финансовое состояние ООО «Стройальянс»;
- изучить теоретические основы управления кадровым потенциалом;
- проанализировать степень использования кадровых ресурсов ООО «Стройальянс»;
-предложить направления развития профессионализма работников
ООО «Строийальянс».

1. Балашов, Ю. К., Коваль А. Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала [Текст] : // Маркетинг в России и за рубежом 2015. - №3. - С. 17-32.
2. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом [Текст] : Учебник для вузов/ Под ред.,- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2007.- с. 422.
3. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом [Текст] : Учеб. пособие. –Мн.: ИП «Экоперспектива», 2014. - 136
4. Веснин, Р. В. Практический менеджмент персонала [Текст] : Пособие по кадровой работе, М.: Юрист,2014.-496 с.;
5. Гарузова, Л. В. Поиск работы по-японски [Текст] : // Служба кадров и персонал №11, 2007
6. Завельский, М. Г. Экономика и социология труда [Текст] - М.: Catallaxy, при участии ЗАО «КноРус», 2014.- 208 с.;
7. 3.Иванов, Н. А., Одегов Ю. Г., Андреев К. Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия [Текст] Саратов: Изд-во Сарат.Унта, 2014. - 254 с.;
8. Касаев, А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации [Текст] - М.: Наука, 2014. - 160 с.;
9. Экономика и социология труда. [Текст] Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В.П. Чуланова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. - 512 с.
10. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст] : Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИУ, 2014. -312с.
11. Мескон, М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента [Текст] : Пер. с англ. М.: «Дело», 2014. - 702с.
12. Матрусова, Т. Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации экономики [Элетронный ресурс] / Труд за рубежом 2014-. – Режим доступа: http://www.uhr.ru/index/jobmarket/foreign/901,0.html
13. Железцов, А. П. Трудовые ресурсы организации в современных условиях [Текст] : // Маркетинг.- 2014. - № 2. C.10-21.
14. Б. Ю. Сербиновского и В. П. Чуланова, Экономика и социология труда [Текст] : под. ред. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2014. - 512 с.
15. Иванов, Ф. И. Подготовка управленческих кадров в США [Текст] : // Кадры, 2014. - № 2. - С. 16-21.
16. Макарова, В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя [Текст] : / Книги издательства «Налоговый вестник», 2014. – 89 с.
17. Ансофф, И. Ф. Стратегическое управление [Текст] : пер. с англ. -М.: Экономика, 2014. - С.68-72.
18. Н. А. Саломатина, З.П. Румянцевой Менеджмент организации [Текст] : учебное пособие / под. ред. З.П. Румянцевой и Н. А. Саломатина.- М.: ИНФРА- М, 2014. - 432 с.
19. Мескон, М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. К. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие - М.: «Дело», 2014.-702 с.
20. Краюхин, Г. А. Планирование на предприятиях (объединениях) машиностроительной промышленности [Текст] : учебник. М.: Высшая школа, 2014.- 312 с.
21. Кабушин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие, - 2-е изд., испр. и доп.- М.: ТОО «Остожье»; Мн.: ООО «Новое знание», 2014.- 336 с.
22. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации [Текст] : учебник, под ред. А. Я. Кибанова.- 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 110 с.
23. Мишин, А. К. Управление человеческими ресурсами на основе социального партнерства: теоретические и практические аспекты проблемы [Текст] : // Стратегия кадрового менеджмента в вузах и на предприятиях, 2014. – 83 с.
24. Яновская, Ю. М. Перспективы развития службы персонала [Текст] //Справочник по управлению персоналом2014. - № 8. - С.76-85
25. Ряковский ,С. М. Банк управленческого резерва [Текст] // Справочник по управлению персоналом № 11, 2014 с.10-23
26. Румянцева, З. П., Саломатина М. А., Акбердин Р. З. Менеджмент в организации [Текст] : учеб . пособие. - М.:ИНФРА - М. 2016 - 432 с.
27. Журавлев, П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран [Текст] : учеб. пособие. - М.: Изд. «Экзамен». 2016. - 448 с.
28. Травин, В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров [Текст] : М.: Дело ЛТД, 2014-132 с.
29. Нашивочникова, В. Н. «Создание системы управления персоналом – инвестиционный проект компании» [Текст] : // Управление персоналом 2014.- № 18. – С.
30. Давыдова, Е.А. Формирование кадрового резерва как источника мотивации карьеры [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. - № 1. - С.46-56
31. Гутгарц ,Р. Д. Методы кадрового проектирования [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. - № 12. - С.104-113.
32. Хорошильцева, Н. А. Структура и функции кадровой службы на разных этапах развития компании [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. - № 12. - С.100-109.
33. Радько, С. Г., Афанасьев А. И. Совершенствование системы формирования и управления трудовым потенциалом на предприятиях [Текст] : // Человек и закон. 2014. - № 7. – С.43-72.
34. Кокорев, В. П., Мотивация в управлении [Текст] : Барнаул: 2014. - 247 с.
35. Ласков, Ю. М. Примеры расчетов водопроводных сооружений: Учебное пособие для ВУЗов – 2-е издание / Ю. М. Ласков, Ю. В. Воронов, В. И. Калицун. – М.: Стройиздат, 1990. – 255с.
36. Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П. Любушин,В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 353 с.
37. Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В. И. Макарьева, Л. В. Андреева. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 260 с.
38. Макконнелл, К. Р., Брю, С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Т.1: Пер. с 13-го англ. изд. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 486 с.
39. Методика планирования. учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйста / Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства. – М.: Госстрой РФ, 2013. – 135 с.
40. Остриров В. Н. Опыт разработки и внедрения комплектного энергосберегающего электропривода насосов городского водоснабжения и откачки сточных вод [Текст] / В. Н. Остриров //Электричество. – 2014. - № 4. – с. 68-71.
41. Поляков, Г. П. Расчет экономии электроэнергии в насосных установках при введении частотно-регулируемого электропривода [Текст] / Г. П. Поляков // ВСТ: Водоснабжение и санитарная техника. – 2013. – № 1. – с. 30-34.
42. Попов, С.А. Стратегическое управление. Модульная программа для менеджеров /С. А. Попов. – М.: Инфра-М, 2013. – 321 с.
43. Пособие по эксплуатации электрооборудования водоподъемных скважин / В. П. Таран, А. В. Синельник и др.; под общ. ред. Таран В. П. – М.: Недра, 2013. – 192 с.
44. Проектирование основных отраслей городского хозяйства (технико-экономические расчеты) / Э. Я. Турчихин. – М.: Изд-во литературы по строительству, 1989. – 358 с.
45. Рекомендации по применению регулируемого электропривода в системах автоматического управления водопроводных и канализационных насосных установок / АКХ им. К. Д. Памфилова. – М.: ВНИИ ВОДГЕО, 2013. – 116 с.
46. Рекомендации по разработке системы управления качеством продукции (услуг) на уровне предприятий ВКХ / АКХ им. К. Д. Памфилова. – М.: Стройиздат, 2013. – 136 с.
47. Романова, Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности / Л. Е. Романова. – М.: Юрайт-Издат, 2014. – 275 с.
48. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. – Минск: ИП «Новое знание», 2013. – 420 с.
49. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. Учебник. – 3-е изд. – М., ИНФРА-М, 2014. – 316 с.
50. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. Учебник. – 3-е изд. – М., ИНФРА-М, 2014. – с. 154
51. Савицкая, Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г. В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 203 с.
52. Сафонов, Н.О. Государственное регулирование финансов коммунального хозяйства в современных условиях / Н. О. Сафонов // Финансовые исследования. – Ростов-на-Дону, 2014. - № 9. - с. 49-54.
53. Сачко, Н. С. Теоретические основы организации производства / Н. С. Сачко. – Минск: Дизайн ПРО, 2013. – 428 с.
54. Семенов, А. К. Стратегический менеджмент: Практикум / А. К. Семенов. – М.: Дашков и К, 2014. – 150 с.
55. Скамай, Л. Г. Экономический анализ деятельности предприятий / Л. Г. Скамай. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 296 с.
56. Старинский, В. П. Водозаборные и очистные сооружения коммунальных водопроводов / В. П. Старинский, Л. Г. Михайлик. – Минск: Высшая школа, 1997. – 232 с.
57. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. – М.: Дело, 2013. – 446 с.
58. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / под ред. Г. Б. Поляка. – М.: «Финансы», Издательское объединение «ЮНИТИ», 2014. – 460 с.
59. Чвилев, Д. В. Реформирование жилищно-коммунального сектора городского хозяйства / Д. В. Чвилев. – М.: Изд-во литературы по строительству, 2013. – 145 с.
60. Чумаков Е. В. Финансы коммунального хозяйства / Е. В. Чумаков // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – М., 2014. - № 18. - с. 18-23.
61. Шамхалов, Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика / Ф. И. Шахмалов. – М.: Наука, 2013. – 175 с.
62. Шекшня, С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом [Текст] : учеб. пособие для вузов - М., 2014.
63. Шуметов, В. Г. Инновационный менеджмент на основе экспертных знаний. Монография / В.Г. Шуметов, А.Б. Секерин, В.А. Гудов; под общ. ред. проф. В. Г. Шуметова. – Орел: Изд-во ОРАГС, 2014. – 332 с.
64. Эффективность экономического стимулирования в коммунальном хозяйстве / Б. М. Джунь – Киев: Высшая школа, 2013. – 104 с.
65. Яковлев, С. В. Водоотведение и очистка сточных вод / С. В. Яковлев, Я. А Карелин, Ю. М. Ласков, В. И. Калицун; под общ. ред. С. В. Яковлева. – М.: Стройиздат, 2013. – 591с.
66. Якушкин, Н. С. Зарубежный опыт научно-технического развития предприятий ВКХ / Н. С. Якушкин. – Минск: Дизайн ПРО, 2014. – 418 с.

Купить эту работу

Управление трудовыми ресурсами, как фактор развития социально-экономической системы предприятия

1300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 июля 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Ангелина31
4.2
Анна Сергеевна
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1300 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Lika4951 об авторе Ангелина31 2016-02-10
Дипломная работа

Отличный автор!! Спасибо!! Рекомендую!!

Общая оценка 5
Отзыв Галия об авторе Ангелина31 2016-06-03
Дипломная работа

Лучший автор! Опытная, легкая в общении, в самые кратчайшие сроки выполнила отличные дипломную, практику и др. за оч скромную плату. Научруку работа понравилась! Я советую обращаться за помощью именно к ней!

Общая оценка 5
Отзыв Onte об авторе Ангелина31 2016-06-19
Дипломная работа

Людмила очень ответственный и умный автор. Всегда на связи.Все работы, выполненные Людмилой , всегда проходили на отлично. Теперь буду обращаться только к ней. Всем рекомендую. Спасибо Вам, огромное!!!

Общая оценка 5
Отзыв ipatevdima105 об авторе Ангелина31 2016-03-23
Дипломная работа

Автор супер) Всё в сроки и всё хорошо) Большое спасибо автору)

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Маркетинговое исследование конкурентоспособности клиники ООО «ОНА»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Прибыль как основная цель деятельности предприятия. Расчет технологической себестоимости производственного процесса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Оценка уровня организации труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка финансово - хозяйственной деятельности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию инновационной деятельности ОАО «Кукморский завод металлопосуды»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Курсовая ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ХИМИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА Вариант 35

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Вариант 8

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
270 ₽
Готовая работа

бизнес-план

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Оборотный капитал предприятия: структура, методы управления и планирования (на примере конкретной организации)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Формирование_финансовой_деятельности_предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Готовая работа

Прибыль как финансовый результат деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Направления развития организационно-правовых форм предприятий в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽