Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация и оплата труда персонала бюджетных организаций

Номер заказа
116514
Создан
11 января 2014
Выполнен
18 января 2014
Стоимость работы
3000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Мотивация и оплата труда персонала бюджетных организаций».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 76
Оригинальность: Неизвестно
3000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цель работы: анализ организации оплаты труда и мотивации в государственном казенном учреждении Нижегородской области.
Однако, нововведения не сняли остроту проблем и не создали необходимые условия для усиления стимулирующего влияния оплаты труда на мотивацию и эффективность деятельности работников бюджетного сектора
Актуальность исследования определяется тем, что существующая в настоящее время организация оплаты труда в бюджетном секторе экономики характеризуется рядом системных проблем:
- низкий уровень средней заработной платы в сравнении с заработной платой в других секторах экономики;
- увеличение доли переменной части оплаты труда в общем объеме трудовых доходов;
- недостаточно разработана проблема отбора и организации учета показателей эффективности деятельности бюджетного учреждения, использования этих показателей в системе стимулирования, а также проблема разработки методов оценки дело Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
Раздел 1 Экономическая система организации 7
Раздел 2 Анализ системы менеджмента организации 23
Раздел 3 Организация бухгалтерского учета в Учреждении 27
Раздел 4 Финансирование деятельности Учреждения 34
Раздел 5 Налоговые аспекты деятельности государственных казенных учреждений 39
Раздел 6 Анализ системы страхования 46
Раздел 7 Кадровый потенциал предприятия 54
Раздел 8 Организация оплаты труда в Управление социальной защиты населения 59
Раздел 9 Анализ системы мотивации 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 83
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3. Федеральный закон от 8 мая 2010 г №83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
4. «Общие требования к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет бюджетных учреждений" (в редакции Приказа Минфина №84н от 30.07.2010 г.)
5. Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации. Утверждены Приказом Минфина РФ от 30.12.2009 №150н.
6. Абчук В.А. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере) / В.А. Абчук. – СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2008. – 551с.
7. Автономное учреждение: алгоритм преобразования// Руководитель бюджетной организац Показать все
Сторона государственного (муниципального) контракта, иного договора вправе потребовать от казенного учреждения возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий государственного (муниципального) контракта, иного договора.При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования отвечает соответственно орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, орган местной администрации, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится соответствующее казенное учреждение.Управление Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1800 руб.
Построение программы оплаты труда в крупных компаниях
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.
Анализ форм и системы оплаты труда применяемых на предприятии (+ доклад)
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1800 руб.
совершенствование организации оплаты и премирования специалистов
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 3500 руб.
Совершенствование условий труда и отдыха в ООО "Остин"
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование условий труда и отдыха в ООО "Остин"
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.