Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствования кадровой политики на предприятии

Номер заказа
121589
Создан
18 марта 2014
Выполнен
25 марта 2014
Стоимость работы
1000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствования кадровой политики на предприятии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 143
Оригинальность: 58% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов совершенствования кадровой политики на предприятии (на примере МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1»г).
Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий кадровая потребность имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Поэтому очень актуальна была и остается проблема рационального планирования потребности в кадрах на предприятии.
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к Показать все
Оглавление

Введение 5
1. Теоретические основы кадровой политики на предприятии 8
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики 8
1.2. Процесс и этапы кадровой политики 14
1.3. Методика планирования потребности персонала 24
2. Анализ управления персоналом на предприятии МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 36
2.1. Общая характеристика предприятия МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 36
2.2. Динамика основных технико-экономических показателей деятельности 46
2.3. Анализ динамики состава, структуры и показателей эффективности использования трудовых ресурсов МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 52
2.4. Оценка эффективности системы управления персоналом
МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 67
3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в МУП
«Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 93
3.1. Основные направления повышения эф Показать все
Список использованных источников

1. Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф, пер. с англ. М.: Экономика, 2010. 490 с.
2. Баканов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности [Текст] / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика, 2009. 405 с.
3. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка [Текст] / И.В. Бизюкова. М.: Экономика, 2010. 219 с.
4. Бляхман, Л.С. Введение в менеджмент [Текст] / Л.С. Бляхман, В.П. Галенко, А.В. Минкин, СПб., 2009. 117 с.
5. Бобыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов [Текст] / В.И. Бобыкин. М.: Экономика, 2009. 366 с.
6. Большаков, А.С. Экспресс-курс по созданию и организации деятельности фирмы [Текст] / А.С. Большаков, А.А. Радин. СПб.: Питер, 2011. 496 с.
7. Бурмистров, А. Какие ме Показать все
Проведем факторный анализ влияния изменения численности работников ЗАО «КЗМИ» и среднегодовой выработки одного работника на объемы произведенной продукции и работ, выполненных собственными силами (табл. 14). При анализе используем метод разниц.
Таблица 14 - Расчет показателей выработки работников ЗАО «КЗМИ»
Показатели
2009 г.
2010 г.
Абсол. цепной прирост
2011 г.
Абсол. цепной прирост
1. Объем произведенной продукции и работ ,выполненных собственными силами
373657
579592
205935
595620
16028
2. Среднесписочная численность работников, чел.
294
312
18
324
12
3. Среднегодовая выработка на одного работника
1270,9
1857,7
586,7
1838,3
-19,3
Далее исследуем влияние факторов на характер изменения объемов производимой продукции и произведенных работ (табл. 15).
Таблица 15 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу