Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствования кадровой политики на предприятии

Номер заказа
121589
Создан
18 марта 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствования кадровой политики на предприятии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 143
Оригинальность: 58% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов совершенствования кадровой политики на предприятии (на примере МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1»г).
Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий кадровая потребность имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Поэтому очень актуальна была и остается проблема рационального планирования потребности в кадрах на предприятии.
Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к Показать все
Оглавление

Введение 5
1. Теоретические основы кадровой политики на предприятии 8
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики 8
1.2. Процесс и этапы кадровой политики 14
1.3. Методика планирования потребности персонала 24
2. Анализ управления персоналом на предприятии МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 36
2.1. Общая характеристика предприятия МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 36
2.2. Динамика основных технико-экономических показателей деятельности 46
2.3. Анализ динамики состава, структуры и показателей эффективности использования трудовых ресурсов МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 52
2.4. Оценка эффективности системы управления персоналом
МУП «Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 67
3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в МУП
«Йошкар – Олинская ТЭЦ-1» 93
3.1. Основные направления повышения эф Показать все
Список использованных источников

1. Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф, пер. с англ. М.: Экономика, 2010. 490 с.
2. Баканов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности [Текст] / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика, 2009. 405 с.
3. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка [Текст] / И.В. Бизюкова. М.: Экономика, 2010. 219 с.
4. Бляхман, Л.С. Введение в менеджмент [Текст] / Л.С. Бляхман, В.П. Галенко, А.В. Минкин, СПб., 2009. 117 с.
5. Бобыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов [Текст] / В.И. Бобыкин. М.: Экономика, 2009. 366 с.
6. Большаков, А.С. Экспресс-курс по созданию и организации деятельности фирмы [Текст] / А.С. Большаков, А.А. Радин. СПб.: Питер, 2011. 496 с.
7. Бурмистров, А. Какие ме Показать все
Проведем факторный анализ влияния изменения численности работников ЗАО «КЗМИ» и среднегодовой выработки одного работника на объемы произведенной продукции и работ, выполненных собственными силами (табл. 14). При анализе используем метод разниц.
Таблица 14 - Расчет показателей выработки работников ЗАО «КЗМИ»
Показатели
2009 г.
2010 г.
Абсол. цепной прирост
2011 г.
Абсол. цепной прирост
1. Объем произведенной продукции и работ ,выполненных собственными силами
373657
579592
205935
595620
16028
2. Среднесписочная численность работников, чел.
294
312
18
324
12
3. Среднегодовая выработка на одного работника
1270,9
1857,7
586,7
1838,3
-19,3
Далее исследуем влияние факторов на характер изменения объемов производимой продукции и произведенных работ (табл. 15).
Таблица 15 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу