Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Управление трудовыми ресурсами

Номер заказа
126741
Создан
27 мая 2014
Выполнен
3 июня 2014
Стоимость работы
900
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление трудовыми ресурсами».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 85
Оригинальность: 59% (no etxt)
900
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современная экономическая ситуация предъявляет организациям жесткие требования как в отношении показателей производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности, так и в отношении качества и конкурентоспособности персонала. Объективные социально-экономические процессы вынуждают организации ориентироваться на инновационное развитие менеджмента, и особую роль в этом играет квалификационный потенциал персонала, грамотное управление которым может расширить возможности организации, вывести ее на новый конкурентный уровень, обеспечить устойчивое развитие. Квалификационный потенциал персонала в значительной мере предопределяет уровень конкурентоспособности организации, ее экономическую эффективность и перспективы долговременного и надежного присутствия на целевом рынке. В данной св Показать все
Современная экономическая ситуация предъявляет организациям жесткие требования как в отношении показателей производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности, так и в отношении качества и конкурентоспособности персонала. Объективные социально-экономические процессы вынуждают организации ориентироваться на инновационное развитие менеджмента, и особую роль в этом играет квалификационный потенциал персонала, грамотное управление которым может расширить возможности организации, вывести ее на новый конкурентный уровень, обеспечить устойчивое развитие. Квалификационный потенциал персонала в значительной мере предопределяет уровень конкурентоспособности организации, ее экономическую эффективность и перспективы долговременного и надежного присутствия на целевом рынке. В данной св Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ
РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Основные подходы к управлению трудовыми ресурсами 5
1.2. Экономическая сущность производительности труда 7
1.3. Направления и способы повышения производительности труда 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
НА ПРИМЕРЕ ОАО «ПО «ЗАВОД ИМЕНИ СЕРГО» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ кадровых показателей Показать все
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. - М.: Юридическая литература, 1995-.140с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть.1.- СПС.: Консультант Плюс , 2014.
3. Трудовой кодекс РФ №197-ФЗ СПС.: Консультант Плюс , 2014.
4. О защите прав потребителей: Федеральный закон РФ от 07.02.1992г. №2300/1-1// СПС. Консультант Плюс, 2014.
5. «Об акционерных обществах»№208-ФЗ
6. О техническом ркгулировании // СПС. Консультант Плюс, 2014.-

7. Антонов, В.Г. Корпоративное управление / В.Г Антонов, В.В. Крылов, А.Ю. Кузьмичев.- М.: ИД ФОРУМ; ИНФРА-М, 2010.-288с.
8. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами:[пер. с англ.] / М.Армстронг. – СПб: Питер, 2012.–848с.
9. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом организации / Т.Ю Базаров. – М.: Экономика и финансы. 2011.-421с.
1 Показать все
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. В частности, это:- генеральный директор, директора по направлениям, начальники, управляющие, заведующие, мастера;- главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный механик, главный сварщик, главный электрик, главный экономист;- заместители, по названным выше должностям.Специалистов трудится 1197 человек (24,1%), по сравнению с данными 2012 года количество специалистов уменьшилось на 23 человека. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, механики, инспекторы, нормировщики, экономисты, энергетики, юрисконсульты, а также ассистенты и пом Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу