Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Развитие системы мотивации и стимулирования труда персонала

Номер заказа
127527
Создан
9 июня 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
3500
Проблема по экономике труда. Срочно закажу дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Развитие системы мотивации и стимулирования труда персонала».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 73
Оригинальность: Неизвестно
3500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа защищена в Воронежском государственном университете в мае 2014 г., оценка "отлично".
Актуальность темы исследования. Мотивации и стимулированию труда работников в последние годы уделяется большое внимание, обусловленное острой рыночной конкуренцией, что заставляет руководство организаций разрабатывать новые и реформировать существующие системы стимулов, важнейшими из которых являются материальные. Неотъемлемой частью любой системы материального стимулирования являются социальные выплаты, гарантии и льготы. Причем данные последних лет свидетельствуют о том, что социальные гарантии оказываются гораздо более мощным стимулом для работника, нежели денежное вознаграждение.
1. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ
1.1. Понятие, структура и составляющие мотивации труда
1.2. Классификация стимулов и направления стимулирования труда
1.3. Факторы формирования системы мотивации и стимулирования труда
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ТД МОРОЗКО"
2.1. Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО "ТД Морозко"
2.2. Комплексная оценка использования трудовых ресурсов ООО "ТД Морозко"
2.3. Система мотивации и стимулирования труда в организации
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО " ТД МОРОЗКО"
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ Информационно-правовой портал "Гарант. - (http://base.garant.ru/12125268/) (дата обращения 23.03.2014 г.).
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – С. 50-52.
3. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. - 2010. - № 7. - С. 44-47.
4. Беляева О.С. Формирование мотивации к труду будущего специалиста / О.С. Беляева // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 8. - С. 120-124.
5. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин // Методы менеджмента качества. - 2010.- № 11. - С. 14-19.
6. Васнева Н.Н. Основы организации труда / Н.Н. Васнева, С.А. Васнев. – М.: НИЯУ МИФИ, 2010. – 312 с. Показать все
1. Стоимость сервисного обслуживания рассчитывается индивидуально.
2. Заявки принимаются ежедневно и без выходных.
3. Выезд сервисного мастера по городу в течение 2-х часов. По области - в течение дня, следующего за днем подачи заявки.
Сервисное техническое обслуживание включает в себя:
- Очистка дренажной системы (при необходимости)
- Очистка конденсатора
- Проверка герметичности холодильного контура
- Проверка срабатывания приборов автоматики
- Проверка состояния электрических цепей
- Проверка работы вентилятора
- Проверка состояния электрических цепей
- Проверка работы вентилятора
В этом же году на платформе Торгового Дома была создана компания ООО "Морозко - Центр Обслуживания Бизнеса", специализирующаяся на оказании правовой, бухгалтерской помощи и кадрового обеспечения су Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу