Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Пути повышения производительности труда в сфере сервиса

Номер заказа
34715
Создан
22 мая 2013
Выполнен
29 мая 2013
Стоимость работы
2500
Надо быстро сделать дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Пути повышения производительности труда в сфере сервиса».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 55
Оригинальность: 82% (no etxt)
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка производительности труда в сфере сервиса. Оценка эффективности и производительности труда на примере ИП и наемных работников. Защищена в СПбГПУ "Политех" в 2012 году.
Введение
В современной российской экономике рынок услуг находится в завершающей стадии своего формирования. Важнейшим фактором, оказывающим влияние на финансово-экономические показатели фирм, действующих на рынке услуг, является производительность труда.
Проблема повышения производительности труда напрямую связана с рациональным использованием трудовых ресурсов, оптимальным распределением работников.
Об актуальности данной проблемы также свидетельствует её распространенность в научно-исследовательской литературе. В работе используются труды таких авторов, как Б.М. Генкин, Б.В., К. Кашникова, С.Н. Коробкова, Б.В. Корнейчук, М.М. Кулибанова, Д.К. Грейсон, К. О'Делл, К. Хаксевер, Б. Рендер, Р. Рассел, Р. Мердик и др. Однако факторы роста производительности труда на малых предприятиях сферы се Показать все
Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы изучения производительности труда 6
1.1. Производительность труда в системе показателей эффективности использования персонала 6
1.2. Особенности измерения производительности труда в сфере сервиса 10
1.3. Пути повышения производительности труда в сфере сервиса 16
2.Современная сфера услуг Российской Федерации 20
2.1. Важнейшие показатели развития сферы услуг Российской Федерации 20
2.2. Анализ показателей деятельности предприятий сферы услуг в г. Санкт-Петербурге 29
3. Оценка производительности труда на малом предприятии сферы сервиса (на примере ИП Зиновьева) 32
3.1. Оценка производительности труда наемных работников 32
3.2. Оценка производительности труда работников, арендующих рабочие места 38
3.3. Рекомендации по повышению эффективности тр Показать все
Список литературы
1. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала (монография). – М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 280 с.
2. Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник для ВУЗов //Зайцева Т. В., Зуб А. Т. - М.:ФОРУМ, 2006. - 336 с.
3. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2007. – 286 с.
4. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. Пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 272 с.
5. Стародубцева Е. Б. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь. – М: ИНФРА-М, 2006. - 479 с.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. - 423 с.
7. Чечивицина Л. Чуев Н. Экономика фирмы: учеб. пособие для студентов вузов. - Роств-на Дону: Феникс, 2007. - 380 с.
8. Экономика труда и со Показать все
В салоне «Мерседес» работают 8 человек. Из них 50% имеют высшее образование, 50% - среднее специальное или незаконченное высшее. Среди персонала 62,5% находятся в возрастной группе от 20 до 30 лет, 37,5% - в группе старше 30 лет.
Любая коммерческая фирма преследует цель извлечения прибыли в ходе своей деятельности. Для достижения наиболее эффективного результата необходимо наиболее эффективное использование имеющихся в распоряжении фирмы ресурсов – материальных, трудовых, организационных. Оценка эффективности деятельности фирмы определяется показателем прибыли, который является результатом той или иной степени оптимизации ресурсов.
Функционирование компании характеризуется финансово-экономическими показателями, которые достигаются в результате выполнения бизнес-планов, представляющих с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
совершенствование организации оплаты и премирования специалистов
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 3500 руб.
Совершенствование условий труда и отдыха в ООО "Остин"
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование условий труда и отдыха в ООО "Остин"
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.
Оплата труда
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 1500 руб.
Пенсионная система РФ и зарубежных стран
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2240 руб.
Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.
Дипломные работы, Экономика труда
Стоимость 2800 руб.