Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Нормирование и оплата труда на авторемонтном предприятии

Номер заказа
34720
Создан
22 мая 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2500
Надо быстро сделать дипломную работу по экономике труда. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Нормирование и оплата труда на авторемонтном предприятии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 64
Оригинальность: 54% (no etxt)
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Выделена роль труда в производственном процессе организации. Рассмотрены сущность, функции норм и нормативов труда. Описана классификация норм и нормативов труда. Определено значение нормирования труда на промышленных предприятиях. Исследованы формы и виды систем оплаты труда.
Дана общая характеристика ООО «Олимп». Проанализированы основные показатели деятельности фирмы. Охарактеризован персонал автосалона. Определен общий портрет сотрудника исследуемой фирмы. Рассчитаны показатели текучести кадров на данном предприятии. Выявлена проблемная категория работников ООО «Олимп» (автослесари). Проведена деловая оценка работников компании.
Описан производственный процесс авторемонтного предприятия. Исследована система норм и нормативов труда, применяемая в исследуемой организации. Описана сис Показать все
ВВЕДЕНИЕ

В современном управлении предприятием важнейшую роль играет система управления персоналом. При этом недостатки практики управления персоналом в первую очередь обусловлены несовершенством существующих в компании норм, нормативов труда, системы оплаты труда. Здесь важно правильно соизмерять затраты и результаты труда, соотносить численность персонала различных групп с количеством единиц оборудования, обосновывать величины, характеризующие условия труда и пр. Поэтому нормирование труда является основой построения эффективной системы стимулирования производительности труда и трудовой мотивации в целом.
Актуальность данной темы предопределяет её распространенность в научной литературе. Среди известных специалистов, занимающихся обозначенной проблемой на промышленных предприятиях, мо Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы нормирования и оплаты труда на промышленных предприятиях 5
1.1. Труд как базовый элемент производственного процесса организации 5
1.2. Нормирование труда: сущность, функции, задачи 9
1.3. Виды норм и нормативов труда предприятия 13
1.4. Заработная плата в системе управления компанией, её формы и системы 19
2. Анализ кадрового состава авторемонтного предприятия (на примере ООО «Олимп») 30
2.1. Общая характеристика ООО «Олимп» 30
2.2. Описание персонала автосервиса 35
2.3. Оценка работников фирмы 39
3. Исследование нормирования и оплаты труда в ООО «Олимп» 43
3.1. Описание производственного процесса авторемонтного предприятия 43
3.2. Анализ существующей системы норм и нормативов труда в компании 46
3.3. Обоснование сложившейся системы оплаты труд Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алтухова Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: Учебное пособие для студ. спец. 060800 "Экономика и управление на предприятии" / Н. В. Алтухова, М. П. Фиголь ; Сарат. гос. техн. ун-т (Саратов). - Саратов: СГТУ, 2005. - 160 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. 3-е изд. - М.: Эксмо, 2005. - 355 с.
3. Вешнякова Т. С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания: Учебное пособие / Т. С. Вешнякова. - М.: ИЦ "Академия", 2006. - 224 с.
4. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник / Л. П. Владимирова. - 2-е изд., испр. - М.:ИТК "Дашков и К", 2008. - 348 с.
5. Гавриилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и м Показать все
Повременная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.
Организация повременной оплаты труда требует соблюдения следующих условий. Без надлежащего табельного учёта фактически отработанного времени нельзя правильно организовать повременную оплату труда.
Необходима тарификация рабочих-повременщиков, руководителей, специалистов и служащих на основании соответствующих нормативных документов.
Организация сдельной оплаты труда предусматривает соблюдение следующих условий: наличие научно-обоснованных норм затрат труда и правильную тарификацию работ в Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу