Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Управление персоналом на предприятии на примере компании "Юнион"

Номер заказа
62812
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по финансам. Срочно закажу дипломную работу по финансам. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление персоналом на предприятии на примере компании "Юнион"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 95
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление персоналом на предприятии на примере компании "Юнион"
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические основы управления персоналом в организации
1.1Место и роль управления персоналом в организации. Мировой опыт
1.2 Управление персоналом на российских предприятиях
1.3Система управления персоналом в организации. Принципы и методы
Глава 2 Анализ системы управления персоналом в компании «Юнион»
2.1 Краткая характеристика компании «Юнион»
2.2 Кадровая служба компании «Юнион». Анализ деятельности
2.3. Анализ системы подбора и адаптации персонала
2.4. Развитие и оценка персонала
2.5 Анализ системы стимулирования
Глава 3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом компании «Юнион»
3.1. Совершенствование кадровой политики компании «Юнион»
3.2. Совершенствование механизма мотивации и стимулирования эффективн Показать все
Список использованных источников
1.Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. – М.: АСТ, 2006. – 160 с.
2.Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. Е.Н.Сидоренко. – М.:Юрайт-Издат,2004. – 752 с.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ЭКСМО, 2006 – 608 с.
4.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». – М.: Ось-89, 2006. – 32 с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер,2007. – 832 с.
6.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2005. – 288 с.
7.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. . – М.: Академия, 2006. – 224 с.
8.Веснин В.Р. Управление Показать все
мотивационную.
Следует отметить, что система оценки деятельности персонала в ЗАО «ЮНИОН» не сформирована. Периодически проводятся аттестации различных категорий персонала, но данная процедура достаточно формальна.
2.5 Анализ системы стимулирования
В системе управления компанией система стимулирования в идеале осуществляет воздействие на сотрудников для достижения главной цели компании и представляет собой совокупность методов стимулирования и вознаграждения сотрудников. Диагностика существующей в компании системы стимулирования решает задачи определения ее действенности. Самым важным принципом анализа системы стимулирования является объективность.
В результате диагностики необходимо определить, какие элементы системы стимулирования существуют и эффективно работают, а какие отсутствуют Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу