Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровая безопасность на предприятии сервиса ( на примере любого отеля, гостиницы)

  • 89 страниц
  • 2013 год
  • 843 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Кадровая безопасность на предприятии сервиса ( на примере любого отеля, гостиницы)

Введение
Методологическая основа работы
Глава 1. Специфика кадровой безопасности на предприятии сервиса
1.1 Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании
1.2 Способы защиты конфиденциальной информации компании
1.3 Организация и управление кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании
1.3.1 Правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании
1.3.2 Мотивация персонала
1.3.3 Уровни мошенничества (злоупотребления) сотрудниками компании
1.3.4 Создание системы персональной ответственности сотрудников компании
1.3.5 Мероприятия, осуществляемые при увольнении сотрудника
1.4 Методы борьбы со шпионажем конкурентов
Вывод
Глава 2. Анализ кадровой безопасности гостиницы «Президент-Отель»
2.1 Краткая характеристика деятельности гостиницы
2.2 Анализ персонала гостиницы
2.3 Анализ достоинств и недостатков системы управления кадровой безопасности в гостинице
2.4 Сравнительная характеристика персонала (на примере России и США)
Вывод
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности управления кадровой безопасности в гостинице
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности управления
3.2 Прогноз эффективности предложенного проекта мероприятий
Вывод
Заключение
Приложение

"1.Аржанухин С.В., Щелоков В.Ф. Управление кадровой безопасностью организации // Философия: вызов современности. К 40 - летию философского факультета Уральского государственного университета. Материалы международной научно - практической конференции, 1-7 сентября 2005г. Екатеринбург, Изд-во УрГУ. С. 4-6
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 2006
3.Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом.- Спб: речь, 2006.- 400 с.
4.Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- М.: Дело, 2005.- 496 с.
5.Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. – М., 2003.- 315 c.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом.- М.: Инфра-М, 2007.- 368 с.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996
8.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с.
9.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом.- М.:Инфра-М., 2006.- 336 с.
10.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2004. - №4. - С. 23-34
11.Граждан В.Д.: Социология управления: учебник. М., 2008. С. 19.
12.Грунин О.А., Грунин С.О. Экономическая безопасность организации. СПб., 2008.-С.12
13.Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2007
14.Колебошин Г.М. Особенности охраны конфиденциальной информации, составляющей секрет производства : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.03 / Колебошин Геннадий Михайлович; [Место защиты: Рос. гос. ин-т интеллектуал. собственности Роспатента]. - Москва, 2007. - 197 с
15.Кузнецов В.Н. Безопасность через развитие.– М.: Интел Тех, 2007. С. 18
16.Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с.
17.Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с.
18.Мак-Мак В.П. Служба безопасности предприятия как субъект частной правоохранительной деятельности. М., 2007.-С.24-26
19.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с.
20.Попова К.В. «Особенности безопасного развития корпораций в глобализирующемся мире» // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2007, №1
21.Посадсков, Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика [Текст] / Е. Посадсков // Человек и труд. - 2002. - № 4. - С. 76-80
22.Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с.
23.Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2002. С – 86.
24.Шкатулла В. И. Кадровая политика в современных условиях // Библиотека журнала «Кадры». 1995. № 47.
25.Щелоков В.Ф. Кадровая безопасность промышленного предприятия: основы социологического анализа // Государственная промышленная политика в условиях экономического роста: теория, методология и опыт реализации: Коллективная монография. Екатеринбург, Изд-во УрАГС, 2008. С. 144-161
26.Филдз Р.А. М. Кадры решают все. Поиск ценных сотрудников.- Ростов н/Д.:Феникс, 2004.- 320 с
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Кадровая безопасность на предприятии сервиса ( на примере любого отеля, гостиницы)

Введение
Методологическая основа работы
Глава 1. Специфика кадровой безопасности на предприятии сервиса
1.1 Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании
1.2 Способы защиты конфиденциальной информации компании
1.3 Организация и управление кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании
1.3.1 Правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании
1.3.2 Мотивация персонала
1.3.3 Уровни мошенничества (злоупотребления) сотрудниками компании
1.3.4 Создание системы персональной ответственности сотрудников компании
1.3.5 Мероприятия, осуществляемые при увольнении сотрудника
1.4 Методы борьбы со шпионажем конкурентов
Вывод
Глава 2. Анализ кадровой безопасности гостиницы «Президент-Отель»
2.1 Краткая характеристика деятельности гостиницы
2.2 Анализ персонала гостиницы
2.3 Анализ достоинств и недостатков системы управления кадровой безопасности в гостинице
2.4 Сравнительная характеристика персонала (на примере России и США)
Вывод
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности управления кадровой безопасности в гостинице
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности управления
3.2 Прогноз эффективности предложенного проекта мероприятий
Вывод
Заключение
Приложение

"1.Аржанухин С.В., Щелоков В.Ф. Управление кадровой безопасностью организации // Философия: вызов современности. К 40 - летию философского факультета Уральского государственного университета. Материалы международной научно - практической конференции, 1-7 сентября 2005г. Екатеринбург, Изд-во УрГУ. С. 4-6
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 2006
3.Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом.- Спб: речь, 2006.- 400 с.
4.Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- М.: Дело, 2005.- 496 с.
5.Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. – М., 2003.- 315 c.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом.- М.: Инфра-М, 2007.- 368 с.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996
8.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с.
9.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом.- М.:Инфра-М., 2006.- 336 с.
10.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2004. - №4. - С. 23-34
11.Граждан В.Д.: Социология управления: учебник. М., 2008. С. 19.
12.Грунин О.А., Грунин С.О. Экономическая безопасность организации. СПб., 2008.-С.12
13.Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2007
14.Колебошин Г.М. Особенности охраны конфиденциальной информации, составляющей секрет производства : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.03 / Колебошин Геннадий Михайлович; [Место защиты: Рос. гос. ин-т интеллектуал. собственности Роспатента]. - Москва, 2007. - 197 с
15.Кузнецов В.Н. Безопасность через развитие.– М.: Интел Тех, 2007. С. 18
16.Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с.
17.Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с.
18.Мак-Мак В.П. Служба безопасности предприятия как субъект частной правоохранительной деятельности. М., 2007.-С.24-26
19.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с.
20.Попова К.В. «Особенности безопасного развития корпораций в глобализирующемся мире» // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2007, №1
21.Посадсков, Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика [Текст] / Е. Посадсков // Человек и труд. - 2002. - № 4. - С. 76-80
22.Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с.
23.Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2002. С – 86.
24.Шкатулла В. И. Кадровая политика в современных условиях // Библиотека журнала «Кадры». 1995. № 47.
25.Щелоков В.Ф. Кадровая безопасность промышленного предприятия: основы социологического анализа // Государственная промышленная политика в условиях экономического роста: теория, методология и опыт реализации: Коллективная монография. Екатеринбург, Изд-во УрАГС, 2008. С. 144-161
26.Филдз Р.А. М. Кадры решают все. Поиск ценных сотрудников.- Ростов н/Д.:Феникс, 2004.- 320 с
"

Купить эту работу

Кадровая безопасность на предприятии сервиса ( на примере любого отеля, гостиницы)

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Разработка рекомендаций гостиничных услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Реконструкция деятельности службы приема и размещения санатория

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Малые гостиницы в сфере услуг: проблемы и перспективы развития (на примере конкретной гостиницы)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка программы совершенствования мотивации труда персонала гостиницы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка плана социального развития гостиницы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-01
Дипломная работа

спасибо большое!

Общая оценка 5
Отзыв bomba об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-12-22
Дипломная работа

Работа отличная! Спасибо автору!

Общая оценка 5
Отзыв anna927 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-01-17
Дипломная работа

Все ок)

Общая оценка 5
Отзыв Orel21 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-20
Дипломная работа

Автор замечательно , раньше срока выполнил работу. Диплом получил высшую оценку!! Анастасия огромное Вам спасибо!! Буду Вас советовать друзьям!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Рекреационные ресурсы и туристские центры Испании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Интеграция зарубежного опыта в управлении персоналом в российских предприятиях индустрии туризма

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Система стимулирования персонала НА ПРИМЕРЕ СЕТИ ОТЕЛЕЙ «FORESTA HOTELS»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Эффективная работа сотрудников неконтактных служб отеля комета как фактор повышения качества обслуживания гостиницы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
650 ₽
Готовая работа

Разработка инновационного проекта на примере ресторанно-гостиничного комплекса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Качество облуживания в гостинице «ParkCity»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Продвижение гостиничного продукта: система мероприятий и партнерство

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Дипломная работа «Анализ персонализации сервиса как основа современного подхода в обслуживании гостей»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка рекомендаций по обеспечению взаимосвязи системы стимулирования персонала с корпоративной стратегией на примере гостиницы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Особенности повышения качества обслуживания в средствах размещения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Исследование приемов по повышению эффективности продаж гостиничных услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Анализ организации работы административно-хозяйственной службы гостиницы и пути её совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽