Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП "Водоканал Санкт-Петербург")

Номер заказа
126842
Создан
29 мая 2014
Выполнен
5 июня 2014
Стоимость работы
3000
Проблема по государственному и муниципальному управлению. Срочно закажу дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП "Водоканал Санкт-Петербург")».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 92
Оригинальность: Неизвестно
3000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

г москва могу сразу на руке отдать работу моб 89255157070 любой время звоните
Введение

Современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала.
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отнош Показать все
Введение
1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
1.1. Содержание, функции, основные задачи государственной кадровой политики
1.2. Зарубежный опыт реализации государственной кадровой политики
1.3. Приоритетные направления и механизм реализации государственной кадровой политики
2. Анализ и оценка существующей системы кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.1. Общая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.2. Анализ существующей кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.3. Выявление проблем в системе кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.Методы совершенствования кадровой политики в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.1. Разработка ме Показать все
Список использованной литературы
Законы и иные нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. М., 1993. Ст. 32, 80.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II: офиц.текст. – М.: Норма, 2011. – 912с.
3. Трудовой кодекс РФ: офиц.текст. - М.: ЗАО «Славянский дом книги», 2011. – 810с.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Российская газета. 2003. 31 мая.
5. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Российская газета. 2004. 31 августа.
6. Указ Президента Российской Федерации № 261 от 10 марта 2009 года «О федеральной программе Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы)» // Российская газета, 2 Показать все
2.1. Общая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.2. Анализ существующей кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.3. Выявление проблем в системе кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.Методы совершенствования кадровой политики в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.1. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.2. Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Занятость населения России на примере НСО
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Особенности реализации национального проекта «Гражданам России – доступное и комфортное жилье»
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2000 руб.
Оптимизация системы территориального общественного самоуправления в новых законодательных условиях
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2000 руб.
Кадровая политика- стратегия и основы управления персоналом на примере ГОУ общеобразовательная школа.
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Связи с общественностью в органах исполнительной власти субъекта РФ (на примере Правительства СПб)
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Маркетинг территорий на примере муниципального образования г. Екатеринбург
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Разработка комплексной программы социально-экономического развития региона(на примере Санкт-Петербурга)
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование управления расходами бюджета муниципального района
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2500 руб.
Развитие промышленности на Урале, "Проект Урал промышленный - Урал полярный"
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2800 руб.