Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Кадровая политика и механизмы ее реализации на примере Санкт-Петербурга

Номер заказа
135305
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
24 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Надо быстро сделать дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Кадровая политика и механизмы ее реализации на примере Санкт-Петербурга ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Понятие «кадры», его содержание со дня возникновения и до наших дней претерпело значительные изменения. Оно французского происхождения, первоначально применялось лишь для обозначения постоянного штата воинских подразделений. Однако с течением времени это понятие стало использоваться и в других областях жизни и приобрело признак многозначности.
Интеграция указанных признаков позволила выделить следующее определение понятию «кадры» это – социально-экономическая и организационно-правовая категория, которая включает в себя совокупность трудоспособных и профессионально подготовленных физических лиц, состоящих в трудовых правоотношениях с организационными системами (социальными организациями).
В соответствии с принятыми в теории социального управления критериями кадры можно классиф Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Основополагающие моменты управления человеческими ресурсами были разработаны еще в 1980-е года, когда и были сформированы уже ставшими классическими концепции персонала. Начиная с 1990-х годов, управление человеческими ресурсами стало рассматриваться как конкурентное преимущество той или иной организации. Начали формулироваться главные стратегии управления персоналом, в том числе стратегического отбора, оценки, вознаграждения и развития.
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что в России со временем растет осознание важности перенятия зарубежного опыта в сфере кадровой политики, но не только на макроуровне, но и на внутреннем уровне организаций. На сегодняшний день в России действует множество предприятий с достаточно развитой системой управления кадрами. Однако сам вопро Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ 5
1.1 Понятие, система и принципы кадровой политики 5
1.2 Особенности кадровой политики на региональном уровне 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРАМИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 22
2.1 Обеспеченность кадрами в Санкт-Петербурге 22
2.2 Особенности государственной кадровой политики Санкт-Петербурга 32
ГЛАВА 3. ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 35
3.1 Кадровые проблемы в Санкт-Петербурге и недостатки кадровой политики 35
3.2 Практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики в Санкт-Петербурге 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 74



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб., 2005.
2. Байденко В. И. Болонский процесс: Курс лекций /В. И. Байденко. - учеб. изд. - М.: Логос, 2004.
3. Величина прожиточного минимума за III квартал 2009 года // Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга // URL: http://gov.spb.ru/gov/admin/otrasl/trud/pr_min
4. Горелов Н.А., Тучков А.Н. Энциклопедия труда и занятости. СПб., 1997
5. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение. М., 1998.
6. Государственная служба. Под ред. В.Г. Игнатова. М., 2004. С. 216-217.
7. Гребенникова И. Д. Инновационные аспекты современного образовательного процесса в контексте присоединения России к Болонской конвенции. // Юридическое образование и наука. 2007. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу