Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование кадрового обеспечения органов государственного (муниципального) управления на примере пенсионного фонда г Щербинка

Номер заказа
138872
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
26 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Проблема по государственному и муниципальному управлению. Срочно закажу дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование кадрового обеспечения органов государственного (муниципального) управления на примере пенсионного фонда г Щербинка ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Карьерная ориентация – это некоторый смысл, который человек хочет реализовать при выборе и осуществлении своей карьеры, это совокупность установок, связанных с опытом и активностью в сфере работы на протяжении всей жизни.
Особенные принципы управления карьерой характе¬ризуют требования, присущие управлению социально-экономическими системами вообще. Это принципы системности, комплексности, прогрессивности, перспек¬тивности, нормативности, целостности, процессности, функциональности, экономичности, измеримости, адми¬нистрирования, равного партнерства, оптимальности и т.д.
Должностная структура как одна из форм организационной структуры - это установленное формальное разграничение отношений, задач, функций в организации для достижения ее целей. Наличие продуманной и научно обоснова Показать все
Введение
Успех становления и развития местного самоуправления в России во многом определяется кадровым потенциалом муниципальных образований. Постановка принципиально новых задач перед местными органами управления привела к изменению содержания и характера многих функций, полномочий представительной и исполнительной власти местного самоуправления.
Сегодня остро необходимыми стали деловая активность, инициатива муниципальных служащих, повышение ответственности за результаты своей работы, укрепление исполнительской дисциплины, высокий профессионализм, предполагающий соответствующее образование, знание особенностей управляемой сферы, знания в области теории управления и самоуправления, конституционного, административного права, муниципальной экономики, социологии, экологии, психологии, муниц Показать все
Оглавление:
Введение 3
Раздел I. Теоретическая часть. Теоретические и методические основы разработки дипломного проекта 7
1.1. Кадровая политика - как элемент эффективного управления служащих 7
1.2. Роль и значение кадрового обеспчения органов государственного управления 14
1.3.Карьерное пространство государственной службы 20
Раздел II. Аналитическая часть. Характеристика и анализ состояния объекта исследования 25
2.1. Характеристика развития и анализ деятельности Пенсионного фонда 25
2.2. Анализ системы управления персоналом пенсионного фонда г Щербинка 33
2.3. Анализ кадрового потенциала и кадрового обеспечения пенсионного фонда г Щербинка 43
Раздел III. Проектная часть. Разработка проектных мероприятий 56
3.1. Определение потребностей кадрового обеспечения Пенсионного фонда г. Щербинка Показать все
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс РФ с научно-практическими комментариями.- М.: Юристъ,2014.- 671с.
2. Административная этика: Учебное пособие. / Под ред. В.А. Романова. М.: Изд-во РАГС, 2012. – 303 с.
3. Большой толковый словарь русского языка.- СПб, 2013. – 1210 с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Триада, 2010. – 383 с.
5. Дабагян А. В., Михайличенко А. Н. Совершенствование профессиональной подготовки и переподготовки специалистов в современных условиях. – М.: Статистика, 2013. – 456 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. - М.: Изд-во МГУ, 2013. – 786 с.
7. Борисова Е.М., Логинова Г.П. Индивидуальность и профессия. М. Профизда Показать все
ᅠ ᅠ Анализᅠ производитсяᅠ вᅠ целомᅠ поᅠ отделениюᅠ пенсионногоᅠ фондаᅠ гᅠ Щербинка.ᅠ Определимᅠ балансᅠ времениᅠ работыᅠ наᅠ одногоᅠ служащегоᅠ вᅠ таблицеᅠ 4.Таблицаᅠ 4Балансᅠ времениᅠ работыᅠ одногоᅠ служащегоᅠ отделенияᅠ пенсионногоᅠ фондаᅠ гᅠ Щербинкаᅠ вᅠ 2011-2013гг.Показатели2011ᅠ г.2012ᅠ г.Измененияᅠ 2012/2011г.2013г.Измененияᅠ 2013/2012г.Абс.Отн.,%Абс.Отн.,%1.ᅠ Календарноеᅠ время36536500365002.ᅠ Выходныеᅠ иᅠ праздничныеᅠ дни92920092003.ᅠ Невыходы:ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ основныеᅠ иᅠ дополнительныеᅠ отпуска37381102,73800ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Болезни14162114,31600ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Прогулы22001-150ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Прочие0200004.ᅠ Эффективныйᅠ фондᅠ служащегоᅠ времени220215-597,72183101,45.ᅠ Средняяᅠ продолжительностьᅠ служащегоᅠ дня,ᅠ час.7,97,8-0,198,77,90,1101,3Эффективныйᅠ фондᅠ служащегоᅠ времениᅠ (таблицаᅠ 4)ᅠ определяетсяᅠ путе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу