Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблема эффективности государственного служащего и кадровой политики

Номер заказа
23016
Создан
22 марта 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Проблема эффективности государственного служащего и кадровой политики».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 86
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблема эффективности государственного служащего и кадровой политики
Введение
Глава 1. Научно-теоретические и правовые аспекты эффективности
1.1.Понятие, критерии и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
1.2.Сущность и основное содержание государственной гражданской службы
1.3.Нормативно – правовое регулирование и правовой статус государственного гражданского служащего
1.4. Зарубежный опыт повышения результативности деятельности государственных служащих
2. Оценка деятельности государственных гражданских служащих (на примере Администрации Ленинградской области)
2.1. Общая характеристика деятельности государственных гражданских служащих Администрации Ленинградской области
2.2. Параметры оценки эффективности деятельности гражданского служащего Администрации Ленинградской области
2.3. Оц Показать все
1.Конституция Российской Федерации – М., 2012
2.Указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013)». // СЗ РФ 2009. - N 11., ст. 1277
3.Указ Президента РФ от 25 декабря 2008 г. № 1847 «О Федеральной службе государственной регистрации кадастра и картографии» // СЗ РФ 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6366
4.Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» // СЗ РФ. 2004. № 11. Ст. 945; 2007. № 40. Ст. 47
5.Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.05 №110 // СЗ РФ 2005 - № 6. Ст. 437
6.Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 Показать все
Введение методов ранжирования и практики выделения нескольких групп государственных служащих по уровню результативности позволяет обосновывать решения о премировании, конкуренция создает дополнительные стимулы к профессиональному развитию и повышению результативности деятельности гражданских служащих, кроме того, формирует общую картину эффективности организации деятельности государственного органа.
Для устранения субъективизма и завышения оценок необходимо использовать метод заданного распределения оценок (принудительного распределения). Так, для оценки деятельности гражданских служащих можно установить следующее распределение:
деятельность 20% гражданских служащих одного подразделения может быть признанной результативной;
деятельность 70% - недостаточно результативной;
деятельность 1 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу