Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Военно-кадровая политика включает в себя стратегию развития военно-кадрового потенциала, систему знаний, теоретические взгляды, принципы, военно-социальные отношения, организационно-практические действия, а «управление персоналом» — лишь использование специалистов, контроль над ними, систему мотивации, обеспечение обратной связи в целях корректировки планирования, подготовки и собственно управления личным составом (персоналом).
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАКЕТНЫХ ВОЙСК СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ
2.1. Принципы формирования кадровой политики гражданских и военных кадров в подразделениях ракетных войск стратегического назначения
2.2. Анализ функционирования кадровой политики в 29-ой гвардейской ракетной Витебская ордена Ленина Краснознамённой дивизии
2.3. Анализ организации подготовки и ротации кадров военнослужащих
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В 29-ОЙ ГВАРДЕЙСКОЙ РАКЕТНОЙ ВИТЕБСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА КРАСНОЗНАМЁННОЙ ДИВИЗИИ
3.1. Совершенствование структуры кадровой службы как основа эффективного комплектования и управления персоналом
Дипломная работа на тему "Совершенствование кадровой политики военной части". В разделах рассматриваются основные направления кадровой политики, анализ кадровой политики в вооруженных силах, а также рекомендации по совершенствованию работы на примере конкретного подразделения. Данная работа была защищена в декабре 2016 года, на оценку 5. Процент оригинальности текста составляет 69%.
Афанасьев Р.З., Киров А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий. Учебное пособие. М.: ГАУ, 2009.- 214 с.
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 163 с.
Балыкова И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебник / И.Т. Балыкова. М.: «Финансы и статистика», 2010. – 124 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Военно-кадровая политика включает в себя стратегию развития военно-кадрового потенциала, систему знаний, теоретические взгляды, принципы, военно-социальные отношения, организационно-практические действия, а «управление персоналом» — лишь использование специалистов, контроль над ними, систему мотивации, обеспечение обратной связи в целях корректировки планирования, подготовки и собственно управления личным составом (персоналом).
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАКЕТНЫХ ВОЙСК СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ
2.1. Принципы формирования кадровой политики гражданских и военных кадров в подразделениях ракетных войск стратегического назначения
2.2. Анализ функционирования кадровой политики в 29-ой гвардейской ракетной Витебская ордена Ленина Краснознамённой дивизии
2.3. Анализ организации подготовки и ротации кадров военнослужащих
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В 29-ОЙ ГВАРДЕЙСКОЙ РАКЕТНОЙ ВИТЕБСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА КРАСНОЗНАМЁННОЙ ДИВИЗИИ
3.1. Совершенствование структуры кадровой службы как основа эффективного комплектования и управления персоналом
Дипломная работа на тему "Совершенствование кадровой политики военной части". В разделах рассматриваются основные направления кадровой политики, анализ кадровой политики в вооруженных силах, а также рекомендации по совершенствованию работы на примере конкретного подразделения. Данная работа была защищена в декабре 2016 года, на оценку 5. Процент оригинальности текста составляет 69%.
Афанасьев Р.З., Киров А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий. Учебное пособие. М.: ГАУ, 2009.- 214 с.
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 163 с.
Балыкова И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебник / И.Т. Балыкова. М.: «Финансы и статистика», 2010. – 124 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54368 Дипломных работ — поможем найти подходящую