Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование кадровой политики военной части

  • 93 страниц
  • 2016 год
  • 728 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

user740176

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Военно-кадровая политика включает в себя стратегию развития военно-кадрового потенциала, систему знаний, теоретические взгляды, принципы, военно-социальные отношения, организационно-практические действия, а «управление персоналом» — лишь использование специалистов, контроль над ними, систему мотивации, обеспечение обратной связи в целях корректировки планирования, подготовки и собственно управления личным составом (персоналом).

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАКЕТНЫХ ВОЙСК СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ
2.1. Принципы формирования кадровой политики гражданских и военных кадров в подразделениях ракетных войск стратегического назначения
2.2. Анализ функционирования кадровой политики в 29-ой гвардейской ракетной Витебская ордена Ленина Краснознамённой дивизии
2.3. Анализ организации подготовки и ротации кадров военнослужащих
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В 29-ОЙ ГВАРДЕЙСКОЙ РАКЕТНОЙ ВИТЕБСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА КРАСНОЗНАМЁННОЙ ДИВИЗИИ
3.1. Совершенствование структуры кадровой службы как основа эффективного комплектования и управления персоналом

Дипломная работа на тему "Совершенствование кадровой политики военной части". В разделах рассматриваются основные направления кадровой политики, анализ кадровой политики в вооруженных силах, а также рекомендации по совершенствованию работы на примере конкретного подразделения. Данная работа была защищена в декабре 2016 года, на оценку 5. Процент оригинальности текста составляет 69%.

Афанасьев Р.З., Киров А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий. Учебное пособие. М.: ГАУ, 2009.- 214 с.
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 163 с.
Балыкова И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебник / И.Т. Балыкова. М.: «Финансы и статистика», 2010. – 124 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Военно-кадровая политика включает в себя стратегию развития военно-кадрового потенциала, систему знаний, теоретические взгляды, принципы, военно-социальные отношения, организационно-практические действия, а «управление персоналом» — лишь использование специалистов, контроль над ними, систему мотивации, обеспечение обратной связи в целях корректировки планирования, подготовки и собственно управления личным составом (персоналом).

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАКЕТНЫХ ВОЙСК СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ
2.1. Принципы формирования кадровой политики гражданских и военных кадров в подразделениях ракетных войск стратегического назначения
2.2. Анализ функционирования кадровой политики в 29-ой гвардейской ракетной Витебская ордена Ленина Краснознамённой дивизии
2.3. Анализ организации подготовки и ротации кадров военнослужащих
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В 29-ОЙ ГВАРДЕЙСКОЙ РАКЕТНОЙ ВИТЕБСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА КРАСНОЗНАМЁННОЙ ДИВИЗИИ
3.1. Совершенствование структуры кадровой службы как основа эффективного комплектования и управления персоналом

Дипломная работа на тему "Совершенствование кадровой политики военной части". В разделах рассматриваются основные направления кадровой политики, анализ кадровой политики в вооруженных силах, а также рекомендации по совершенствованию работы на примере конкретного подразделения. Данная работа была защищена в декабре 2016 года, на оценку 5. Процент оригинальности текста составляет 69%.

Афанасьев Р.З., Киров А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий. Учебное пособие. М.: ГАУ, 2009.- 214 с.
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 163 с.
Балыкова И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебник / И.Т. Балыкова. М.: «Финансы и статистика», 2010. – 124 с.

Купить эту работу

Совершенствование кадровой политики военной части

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 марта 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user740176
4.6
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Совершенствование муниципального управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование управления муниципальной собственностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

Оценка эффективности местного самоуправления и налогового органа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

Связи с общественностью в административно-государственном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Совершенствование кадрового обеспечения государственной и/или муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе user740176 2016-09-06
Дипломная работа

Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))

Общая оценка 5
Отзыв Елена об авторе user740176 2017-03-05
Дипломная работа

Автор отличнейший! диплом оценен преподавателем как самая сильная работа! автор всегда на связи, учитывает все пожелания, вносит срочные корректировки, грамотно объясняет решения. Работает даже после завершения гарант.срока, даже после получения денег. Ведет работу до полной сдачи.

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе user740176 2015-04-02
Дипломная работа

И второй диплом писали параллельно! Спасибо огромное за оценку "ОТЛИЧНО". Надеюсь на дальнейшее сотрудничество по приемлемой цене!!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе user740176 2015-08-19
Дипломная работа

Автор трудился над моим Дипломом на тему "Управление образованием в Тверской области", работа в общем понравилась, заявленная оригинальность в 70% соблюдена, правда, оформление было не по приложенным мной Методическим указаниям, но этот момент оперативно был поправлен Татьяной Геннадьевной. Преподаватель свои замечания по содержанию Диплома пока не предоставил, но надеюсь, если таковые будут, Автор не оставит с ними один на один. Рекомендую обращаться.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Возможности бизнес-сообществ в деятельности по социально-культурному развитию территорий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Характеристика основных этапов разработки управленческих государственных решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Государственное регулирование государственной службы во Франции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

эссе Социальная политика в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Особенности взаимодействия органов прокуратуры и контрольно-счетных палат в рамках действующего законодательства.Правовые основания для отказа в удовлетворении запросов прокуратуры к контрольно-счетным палатам

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Система пенсионного обеспечения государственных служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Форма государства как способ организации и осуществления государственной власти

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Является ли целесообразной децентрализация предоставления общественного блага "высшее образование" в федеративном государстве?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Эссе Если бы я был губернатором 3 листа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
355 ₽
Готовая работа

Признаки, принципы и задачи муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Средства современных социальных и коммуникационных технологий в государственном и муниципальном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽