Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование деятельности кадровой службы государственных органов власти (на примере Управления Федеральной налоговой службы по городу Москве)
- 59 страниц
- 2017 год
- 215 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исходя из сказанного актуальность работы обусловлена следующими факторами:
во-первых, наличием проблем в деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве;
во-вторых, малоизученностью проблем кадровой службы Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве;
в-третьих, в необходимости совершенствовании деятельности кадровой службы в Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве на современном этапе.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве.
Кадровая служба государственного органа — это подразделение в структуре государственной службы, которое осуществляет реализацию кадровой политики на основе создания эффективной системы управления кадрами, наиболее полного и рационального использования способностей персонала гражданской службы, обеспечивая условия инициативной и творческой деятельности служащих с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков. Выполняет функции и задачи, установленные ст. 44 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве.
Для достижения цели необходимо решение следующих задач:
- Рассмотреть содержание, функции и роль кадровой службы в государственном органе;
- Изучить нормативно-правовые основы деятельности кадровой службы государственного учреждения;
- Исследовать деятельность отдела кадров УФНС России по г. Москве.
- Сформулировать предложения по совершенствованию деятельности отдела кадров Управления федеральной налоговой службы по г. Москве;
Объектом исследования является деятельность кадровой службы в государственном органе.
Предметом исследования является деятельность отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве.
Практическая значимость работы заключается в том, что реализация сформулированных в работе предложений будет способствовать совершенствованию деятельности отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изменениями от 06.04.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
4. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
6. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».
7. Указ Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению».
8. Указ Президента РФ от 08..6.2004 №727 «Об утверждении Положения об Управлении Президента РФ по вопросам государственной службы»
9. Указ Мэра Москвы от 28 августа 2012 г. № 55-УМ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы».
10. Положение об УФНС России по г. Москве от 28.05.2012.
11. Положение об отделе кадров УФНС России по г. Москве от 19.04.2013.
12. Приказ ФНС от 04.09.2012 № ММВ-7-4/591@ «Об утверждении Положения о служебном удостоверении государственного служащего Федеральной налоговой службы»
13. Ерёмина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом: Учебно-методическое пособие для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление». Пенза: Пензенский государственный университет. 2007. С. 86.
14. Арямова Т.В., Бюндюгова Т.В., Корниенко Е.В., Холина О.А. Социально-психологические аспекты повышения эффективности деятельности организации, коллективная монография. 2014. С.7.
15. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал- менеджмента. Учебник под ред. Глазова М.М. СПб.: ООО «Андреевский издательский дом». 2007. С.251.
16. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. Пенза: Пензенский государственный университет. 2005. С. 137.
17. Аксенова Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы. Учебное пособие. Москва. 1997. С. 223.
18. Ожегов С.И. Словарь русского языка. Москва. 1964. С. 900.
19. Гришковец А.А. Государственная гражданская служба в Российской Федерации. Москва. 2003. С. 464.
20. Бодуан Ж.П. Управление имиджем компании. Москва. 2001.
21. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. Учебное пособие. Москва. 2012.
22. Рофе А.И. Экономика труда. Учебник. Москва. 2010.
23. Центр управления финансами: структура управления персоналом, сайт, 2009-2017. URL: http://www.center-yf.ru/data/ip/Upravlenie-personalom.php (дата обращения: 05.04.2017).
24. HR-Portal: HR-женская доля?, сайт, 2009-2016. URL: http://www.hr-portal.ru/article/hr-zhenskaya-dolya (дата обращения: (15.04.2017).
25. ИнЭСП: Удовлетворенность персонала трудом, сайт, 2004-2017. URL: http://www.inesp.ru/directions/social/publications/publications_detail.php?ID=677 (Дата обращения: 15.05.2017)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
