Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)

  • 117 страниц
  • 2013 год
  • 736 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)


ОГЛАВЛЕНИЕ
АННОТАЦИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЩЕЕ РАССМОТРЕНИЕ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
1.1 Работа персонала в государственном учреждении на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
1.2 Стимулы и мотивация, применяемые к работе персонала в государственном учреждении на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
2 ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ПОЛИКЛИНИКИ №94 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НЕВСКОГО РАЙОНА
2.1 Суть проблемы и причины возникновения проблемы мотивации персонала государственного учреждения на примере на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
2.2 Сравнение мотивации персонала с зарубежными государственными учреждениями
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ
3.1 Предложения по решению проблемы мотивации персонала государственного учреждения
3.2 Использование необходимых ресурсов
3.3 Эффективность предложений
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2009 г.) // Российская газета. - 2009. № 7 (4831). - 21 января
2.Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // СПС «Гарант»
3.Федеральный Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант»
4.Закон Ленинградской области № 34-03 от 22.09.1998 г. «О социальном партнёрстве в Ленинградской области»
5.Закон Санкт-Петербурга от 11.06.2008 №342-56 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге» // СПС «Гарант»
6.Постановление «О порядке введения в действие Основ законодательства Российской Федерации об охране труда» № 5602-1 от 6.08.1993 // СПС «Гарант»
7.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
8.Аширов Д.А. Организационное поведение.- М.: Проспект, 2006.- 360 с.
9.Бобылев Ю.А. Менеджмент.- М.: «Мысль», 2008-547 с.
10.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2008.- 397 с.
11.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - 2008. - № 4
12.Глумаков В.Н. Организационное поведение.-М.: ЗАО Финстатинформ, 2010.- 399 с.
13.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- №53
14.Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- №12
15.Лэг Т. Мотивация персонала // Персонал.- 2009.- 18 сентября
16.Маринов С.Д., Грахов Ю.А. Основы управления охраной труда // Центр знаний.- 2011.- 24 апреля.- №5
17.Марусина В.А., Марусин Р.О. Особенности здравоохранения в России. Санкт-Петербург: «Лига-СПб», 2005.- 166 с.
18.Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1
19.Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.- 2006.- 25 апреля.- №23
20.Общественное здоровье и здравоохранение // Тищенко Е.М., Заборовский Г.И.- М.: «ВИД», 2006.- 419 с.
21.Определение потребностей в обучении в московских и региональных компаниях // Всероссийский кадровый конгресс.- 2002.- 8 февраля
22.Ранин О.Д. Организация тайм-менеджмента.- М.: АСТ, 2011.- 199 с.
23.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2010.-469 с.
24.Тенденции эволюции оргструктур // Теория организации.- 2011.- октябрь
25.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск, 2010. – 399 с.
26.Усик Н.И. Японская модель планирования // Экономический анализ: теория и практика.- 2008.- декабрь.- 24(81)
27.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2008.- сентябрь
28.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2007.-358 с.
29.Харламов В.О. Менеджмент.- М.: «Альфа-Пресс», 2009.-429 с.
30.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. - М.: «ВУ», 2008.-257 с.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)


ОГЛАВЛЕНИЕ
АННОТАЦИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЩЕЕ РАССМОТРЕНИЕ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
1.1 Работа персонала в государственном учреждении на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
1.2 Стимулы и мотивация, применяемые к работе персонала в государственном учреждении на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
2 ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ПОЛИКЛИНИКИ №94 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НЕВСКОГО РАЙОНА
2.1 Суть проблемы и причины возникновения проблемы мотивации персонала государственного учреждения на примере на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
2.2 Сравнение мотивации персонала с зарубежными государственными учреждениями
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ
3.1 Предложения по решению проблемы мотивации персонала государственного учреждения
3.2 Использование необходимых ресурсов
3.3 Эффективность предложений
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2009 г.) // Российская газета. - 2009. № 7 (4831). - 21 января
2.Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // СПС «Гарант»
3.Федеральный Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант»
4.Закон Ленинградской области № 34-03 от 22.09.1998 г. «О социальном партнёрстве в Ленинградской области»
5.Закон Санкт-Петербурга от 11.06.2008 №342-56 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге» // СПС «Гарант»
6.Постановление «О порядке введения в действие Основ законодательства Российской Федерации об охране труда» № 5602-1 от 6.08.1993 // СПС «Гарант»
7.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
8.Аширов Д.А. Организационное поведение.- М.: Проспект, 2006.- 360 с.
9.Бобылев Ю.А. Менеджмент.- М.: «Мысль», 2008-547 с.
10.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2008.- 397 с.
11.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - 2008. - № 4
12.Глумаков В.Н. Организационное поведение.-М.: ЗАО Финстатинформ, 2010.- 399 с.
13.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- №53
14.Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- №12
15.Лэг Т. Мотивация персонала // Персонал.- 2009.- 18 сентября
16.Маринов С.Д., Грахов Ю.А. Основы управления охраной труда // Центр знаний.- 2011.- 24 апреля.- №5
17.Марусина В.А., Марусин Р.О. Особенности здравоохранения в России. Санкт-Петербург: «Лига-СПб», 2005.- 166 с.
18.Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1
19.Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.- 2006.- 25 апреля.- №23
20.Общественное здоровье и здравоохранение // Тищенко Е.М., Заборовский Г.И.- М.: «ВИД», 2006.- 419 с.
21.Определение потребностей в обучении в московских и региональных компаниях // Всероссийский кадровый конгресс.- 2002.- 8 февраля
22.Ранин О.Д. Организация тайм-менеджмента.- М.: АСТ, 2011.- 199 с.
23.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2010.-469 с.
24.Тенденции эволюции оргструктур // Теория организации.- 2011.- октябрь
25.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск, 2010. – 399 с.
26.Усик Н.И. Японская модель планирования // Экономический анализ: теория и практика.- 2008.- декабрь.- 24(81)
27.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2008.- сентябрь
28.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2007.-358 с.
29.Харламов В.О. Менеджмент.- М.: «Альфа-Пресс», 2009.-429 с.
30.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. - М.: «ВУ», 2008.-257 с.


Купить эту работу

Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Совершенствование муниципального управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование управления муниципальной собственностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

Оценка эффективности местного самоуправления и налогового органа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

Связи с общественностью в административно-государственном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Совершенствование кадрового обеспечения государственной и/или муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-09-06
Дипломная работа

Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))

Общая оценка 5
Отзыв Елена об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-05
Дипломная работа

Автор отличнейший! диплом оценен преподавателем как самая сильная работа! автор всегда на связи, учитывает все пожелания, вносит срочные корректировки, грамотно объясняет решения. Работает даже после завершения гарант.срока, даже после получения денег. Ведет работу до полной сдачи.

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-02
Дипломная работа

И второй диплом писали параллельно! Спасибо огромное за оценку "ОТЛИЧНО". Надеюсь на дальнейшее сотрудничество по приемлемой цене!!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-08-19
Дипломная работа

Автор трудился над моим Дипломом на тему "Управление образованием в Тверской области", работа в общем понравилась, заявленная оригинальность в 70% соблюдена, правда, оформление было не по приложенным мной Методическим указаниям, но этот момент оперативно был поправлен Татьяной Геннадьевной. Преподаватель свои замечания по содержанию Диплома пока не предоставил, но надеюсь, если таковые будут, Автор не оставит с ними один на один. Рекомендую обращаться.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Управление сферой образования на региональном уровне

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Государственная социальная политика и проблемы её реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽