Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)

Номер заказа
46864
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 117
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ проблемы и разработка предложений по мотивации персонала гос. учереждения на примере поликлиники №94 СПб (Невский район)

ОГЛАВЛЕНИЕ
АННОТАЦИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЩЕЕ РАССМОТРЕНИЕ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
1.1 Работа персонала в государственном учреждении на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
1.2 Стимулы и мотивация, применяемые к работе персонала в государственном учреждении на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
2 ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ПОЛИКЛИНИКИ №94 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НЕВСКОГО РАЙОНА
2.1 Суть проблемы и причины возникновения проблемы мотивации персонала государственного учреждения на примере на примере поликлиники №94 Санкт-Петербурга Невского района
2.2 Сравнение мотивации персонала с зарубежными государственными учреждениями
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ
3.1 Предложения по решению проблемы мотиваци Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2009 г.) // Российская газета. - 2009. № 7 (4831). - 21 января
2.Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // СПС «Гарант»
3.Федеральный Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант»
4.Закон Ленинградской области № 34-03 от 22.09.1998 г. «О социальном партнёрстве в Ленинградской области»
5.Закон Санкт-Петербурга от 11.06.2008 №342-56 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге» // СПС «Гарант»
6.Постановление «О порядке введения в действие Основ зако Показать все
53%24%6%3%2%12% качество деятельностивнутригрупповая борьба за роль лидера вколлективеборьба персонала за честь и достоинствооценка результатов деятельностивнедрение новшеств в подразделениидругие причиныРис.2.3. Структура конфликтов в поликлиникеПри этом конфликт в поликлинике №94 может иногда оказывать следующие позитивные воздействия на его участников (отношения между ними) и социальную среду:снимает психическое напряжение (разрядка);позволяет лучше узнать друг друга;улучшает самочувствие, а также индивидуальную (групповую) деятельность;повышает статус (авторитет) участников;нормализует взаимоотношения в коллективе (психологический климат);вооружает социальным опытом разрешения проблемных ситуаций взаимодействия и др.Итак, важно отметить, что на кадровую политику персонала, систему мот Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу