Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП "Водоканал Санкт-Петербург")

Номер заказа
74106
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП "Водоканал Санкт-Петербург")».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 92
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности и проблемы реализации государственной кадровой политики в структуре унитарных предприятий (на примере ГУП "Водоканал Санкт-Петербург")
Введение
1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
1.1. Содержание, функции, основные задачи государственной кадровой политики
1.2. Зарубежный опыт реализации государственной кадровой политики
1.3. Приоритетные направления и механизм реализации государственной кадровой политики
2. Анализ и оценка существующей системы кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.1. Общая характеристика ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.2. Анализ существующей кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика»
2.3. Выявление проблем в системе кадровой политики ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.Методы совершенствования кадровой политики в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
3.1. Ра Показать все

Законы и иные нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации. М., 1993. Ст. 32, 80.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II: офиц.текст. – М.: Норма, 2011. – 912с.
3.Трудовой кодекс РФ: офиц.текст. - М.: ЗАО «Славянский дом книги», 2011. – 810с.
4.Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Российская газета. 2003. 31 мая.
5.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Российская газета. 2004. 31 августа.
6.Указ Президента Российской Федерации № 261 от 10 марта 2009 года «О федеральной программе Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы)» // Российская газета, 2009, - № 41, 12 марта.
7.Указ Показать все
Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда работников, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники. В дальнейшем, рассмотрим возрастную структуру персонала Водоканала за последние два года (таблица 2.4).
Таблица 2.4
Возрастная структура персонала ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» филиал «Транспорт и логистика» (в % к численности)
Возраст
2009 год
2010 год
Моложе 18 лет
4%
5%
До 25 лет
16%
17%
До 30 лет
21%
19%
До 40 лет
12%
11%
До 50 лет
34%
36%
До 60 лет и старше
13%
13%
Увеличение численности персонала старше 50 лет обосновано тем, что они и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
актуальные проблемы совершенствования качества образования (на примере г.Москва)
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2240 руб.
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПАКЕТОМ АКЦИЙ
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1500 руб.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОРОЖНЫМ СТРОИТЕЛЬСТВОМ (на примере Санкт-Петербурга)
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1500 руб.
Электронное правительство в регионах Российской Федерации: современное состояние и перспективы
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 2500 руб.
диплом Совершенствование системы управления муниципальным образованием
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1500 руб.
Государственные закупки
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 500 руб.
диплом Стратегия развития муниципального образования
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1500 руб.
Управление земельными ресурсами муниципального образования
Дипломные работы, Государственное и муниципальное управление
Стоимость 1000 руб.