Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Государственные гарантии на гражданской службе как инструмент управления служебным поведением гражданских лиц.

Номер заказа
81622
Создан
21 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Проблема по государственному и муниципальному управлению. Срочно закажу дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Государственные гарантии на гражданской службе как инструмент управления служебным поведением гражданских лиц.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 79
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Государственные гарантии на гражданской службе как инструмент управления служебным поведением гражданских лиц.
ОГЛАВЛЕНИЕ


Введение
РАЗДЕЛ 1. ГАРАНТИИ КАК МЕРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО, СОЦИАЛЬНОГО, ОРГАНИЗАЦИОННОГО И ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА
1.1. Особые условия труда в системе государственной гражданской службы
1.2. Публичные права государственных служащих
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
2.1. Социально-экономические аспекты обеспечения государственных гарантий государственным гражданским служащим
2.2. Выявление недостатков нормативного правового регулирования системы обеспечения гарантий гражданских служащих
РАЗДЕЛ 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
3.1. Совершенствование системы стимулирования труда государственных гражданских служащих
3.2. Развитие нормативно-правовой базы в сфере о Показать все
"Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты

1.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 27 июля 2010 г.)
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля 2010 г.)
3.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Рос Показать все
Гражданский служащий вправе в течение месяца после подачи представителю нанимателя сведений о доходе уточнить заявленные в ней данные путем истребования новых сведений или по согласованию с представителем нанимателя заявления об изменениях в ранее представленную справку.
Гражданские служащие обязаны предъявлять представителям нанимателя документы, подтверждающие право на вычеты (льготы) из дохода, а в соответствующих случаях также другие документы и справки (например, справку о суммах выплаченного денежного содержания и иных выплатах, а также удержанных налогах по прежнему месту гражданской службы при поступлении на гражданскую службу в другой государственный орган и т.п.).
Государственные органы как работодатели обязаны:
- своевременно и правильно исчислять и удерживать непосредственно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу