Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Разработка модели подбора и управления персоналом администрации Муниципального образования "Московская Застава"

Номер заказа
100282
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка модели подбора и управления персоналом администрации Муниципального образования "Московская Застава"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 128
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка модели подбора и управления персоналом администрации Муниципального образования "Московская Застава"

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Требования, предъявляемые при подборе государственных
и муниципальных служащих
1.2 Механизм замещения должностей государственной и муниципальной службы
1.3 Функции кадровой службы
1.3.1 Организация кадровой работы
1.3.2 Аттестация муниципальных служащих
1.3.3 Прекращение муниципальной службы
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МОДЕЛИ ПОДБОРА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖБ
2.1 Нормативно-правовая база подбора и управления персоналом
2.2 Порядок приема на работу государственных и муниципальных
служащих 55
2.3 Проблемы подбора и управления персоналом государственных
и муниципальных служб
2.3.1 Краткое описание организации
2.3.2 Кадровый состав Адми Показать все
1.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 07 марта 2007 г.
2.Федеральный закон «Об основах государственной службы в РФ» № 19-ФЗ от 31 июля 1995 г.
3.Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.
4.Основные положения «О порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании». Утв. постановлением Министерства труда РФ и Министерства юстиции РФ от 23 октября 1992 г.
5.Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.
6.Закон Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» № 53-8 от 2 февраля 2000 г.
7.Указ Президента РФ № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Росси Показать все
Целью дипломной работы является разработка оптимальной модели подбора и управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические, функциональные, психологические и методологические аспекты подбора и управления персоналом муниципальных служб;
2. Выявить современные проблемы подбора и управления персоналом муниципальных служб;
3. Проанализировать нормативно-правовую подбора и управления персоналом муниципальных служб;
3. Поэтапно проанализировать модель подбора и управления персоналом МО Московская застава;
4. Разработать модель подбора и управления персоналом МО Московская застава.
Заключение
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу