Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка систем мотивации персонала предприятия

Номер заказа
102085
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка систем мотивации персонала предприятия».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 63
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка систем мотивации персонала предприятия
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1: СУЩНОСТЬ И МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие мотивации и индивидуальных мотиваторов
1.2. Методы мотивации персонала
1.3. Методы выявления потребностей работников
1.4. Карта мотиваторов и методы ее корректировки
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ ОАО “КРИСТАЛЛ”
2.1.История создания ОАО “Кристалл”
2.2.Оценка финансового состояния ОАО “Кристалл”
2.3.Анализ проводимой политики мотивации в ОАО “Кристалл”
2.4. Предложения по улучшению мотивации в ОАО "Кристалл"
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. АГРЕГИРОВАННЫЙ БАЛАНС ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА 2006 Г.

1.Устав ОАО «Кристалл»
2.Баканов М. И., Шеремет А. Д. «Теория экономического анализа», Москва, Финансы и статистика, 2001.
3.Ефимова О. В. «Как анализировать финансовое положение предприятия», Москва, Интел-Синтез, 2003.
4.Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. «Методика финансового анализа», Москва, Инфра-М, 2000.
5.«Финансовый менеджмент: теория и практика» /под ред. Стояновой Е.С., Москва, Перспектива, 2002.
6.Ковалев В.В., Патров В.В. «Как читать баланс», Москва, Финансы и статистика», 2005.
7.Донцова Л.В. «Анализ бухгалтерской отчетности», Москва, ДИС, 2000.
8.Харламова Г.В. «Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий», Харьков, Дело, 2005.
9.Крейнина М. А. «Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленност Показать все
Должность
Существующая карта мотиваторов
Идеальная карта мотиваторов
Карта изменений
(-снять
+добавить)
Команда,
ориентация
на достижения,
гибкость,
большое
значение
придается
атмосфере
в коллективе
и стабильности команды.
Установка
на обучение,
развитие, рост
сотрудников. Демократический
стиль
управления,
высокая степень
ответственности
каждого
сотрудника
за свой участок
работы.
1.Специалист
отдела
логистики
Зарплата
Стабильность
Коллектив
Нормальный
рабочий график
Профессиональный
рост
Зарплата
Результат
Коллектив
Стабильность
- нормальный
рабочий график
+ профессиональный
рост
+ результат
перемещения:
зарплата — не
на первом месте,
стабильность —
на последнем месте
2.Супервайзер
отдела продаж
Результат
Бонус
Карьера
Результат
Бон Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу