Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Оценка деловых качеств менеджера

Номер заказа
102375
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Оценка деловых качеств менеджера».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 68
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка деловых качеств менеджера
Введение
Глава I. Общая характеристика оценки деловых качеств персонала на предприятии
1.1. Понятие оценки персонала
1.2. Характеристика оценки деловых качеств менеджерского персонала
1.3. Современные технологии оценки деловых качеств менеджерского персонала в процессе аттестации
Assessment сenter
Метод «360 градусов»
Глава II. Оценка деловых качеств менеджеров аудиторской фирмы ООО «Систем – Аудит»
3.1. Общая характеристика и анализ показателей деятельности предприятия
3.2. Задачи и функции отдела кадров
3.3. Проведение оценки деловых качеств менеджеров на этапе подбора
Глава III. Рекомендации по разработке эффективных технологий оценки деловых качеств менеджерского персонала
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

"1)Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. – М.:Генезис, 2005. – 248 с.
2)Беленко П.В. Хедхантинг: принципы и технологии. – СПб.:Питер, 2006. – 192 с.
3)Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персонала.- Минск, ООО « Интерпрессервис». 2002. - 498 с.
4)Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник, 3-е издание. М.:Проспект, 2006. – 504с.
5)Гуревич А.М. Ассессмент: принципы подготовки и проведения. – СПб.: Речь, 2005. – 295с.
6)Дафт Ричард Л. Менеджмент. 6-е издание. – СПб.: Питер, 2006. – 864с.
7)Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1998. – 343с.
8)Дуранов И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1998. - 294с.
9)Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало Показать все
Рассмотрение комплекса методов оценки персонала, в том числе руководящих работников.
Подбор методологического инструментария по данной проблеме.
Проведение аналитического исследования по оценке деловых качеств менеджеров организации
Анализ полученных данных, формулирование выводов и составление рекомендаций по усовершенствованию технологий оценки деловых качеств менеджеров
Предмет исследования – технологии оценки персонала, применяемые в компании, в том числе технологии оценки деловых качеств.
По утверждению специалистов по персоналу, наиболее дорогостоящие ошибки в компании допускаются при найме сотрудников и выявлении потенциала уже работающего коллектива.
Также в подтверждение актуальности темы можно добавить, что на рынке труда на первый взгляд спрос превышает предложение, создав Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу