Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование системы материального стимулирования труда работников в организации.

Номер заказа
103339
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование системы материального стимулирования труда работников в организации.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 57
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совершенствование системы материального стимулирования труда работников в организации.
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации
1.1. Понятие и типы мотивации персонала
1.2. Особенности, виды и методы материального стимулирования
ГЛАВА 2. Практическая часть
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Охотник на Тверской»
2.2. Особенности системы материального стимулирования труда работников в ООО «Охотник на Тверской»
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования труда работников в ООО «Охотник на Тверской»
3.1. Основные направления по улучшению мотивации
3.2. Применение новых стимулирующих форм оплаты труда
Заключение
Список использованных источников
Приложение

"Список использованных источников
1.А. Сушкина, Н. Игнатов. – Мотивация к труду // Человек и труд. – 2006. - № 5, с. 86-87.
2.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления // Экономист. - 2002. - № 4, с. 28-31.
3.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. - 2001.- №7, с. 44-47.
4.Б. Махмутов. – Стимулирование персонала на базе системы сбалансированных показателей // Человек и труд. – 2005. - № 4, с. 68-70.
5.В. Белкин, Н. Белкина. – Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник» // Человек и труд. – 2005. - № 2, с. 68-69.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2004. – 223 с.
8.Комаров Е.И., Жданкин Н.А. – Со Показать все
При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации и стимулировании персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой.
Исходной базой анализа системы мотивации труда на ООО «Охотник на Тверской» послужила документация организации: должностные инструкции, положения об отделах, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета.
Заключение
По результатам проведенного в работе исследования можно сделать следующие выводы:
Мотивация в управлении персоналом понимается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду. Целью мотивации является формирован Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Развитие организационной культуры на примере
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2500 руб.
Разработка проекта управления стратегическим развитием организации.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
способы управления конкурентоспособностью ООО «Аппетит-Л»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Создание дополнительной гостиничной услуги для гостиницы Евротель.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Управление корпоративной культурой.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление затратами предприятия
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Поняття фінансової звітності
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 200 руб.