Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Аттестация персонала, как фактор, влияющий на формирование прибыли (на примере ООО «Разрез Киселевский»

Номер заказа
111894
Предмет
Создан
1 августа 2013
Выполнен
8 августа 2013
Стоимость работы
4000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы « Аттестация персонала, как фактор, влияющий на формирование прибыли (на примере ООО «Разрез Киселевский»».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 82
Оригинальность: 50% (no etxt)
4000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Рассмотрено место и роль аттестации в системе управления организацией. Определены цели, задачи и методы аттестации на предприятии. Рассмотрено содержание процесса аттестации и его основные этапы. Изучены показатели влияния на производительность труда, себестоимость и прибыль предприятия.
Представлена общая характеристика ОАО «Разрез Киселевский», приведены основные технико-экономические и социальные показатели его деятельности. Рассмотрена система учета движения кадров. Проанализирована структура и кадровый состав работников предприятия, производительность труда, оплата труда работников предприятия.
В рамках проектной части предложены мероприятия по совершенствованию системы аттестации рабочих в ОАО «Разрез Киселевский». Предложены мероприятия по совершенствованию системы аттестации, прим Показать все
Введение
Актуальность исследования совершенствования системы аттестации кадров на предприятии обусловлена современным динамичным состоянием общества. Рост конкуренции вызывает необходимость уделять более пристальное внимание персоналу. В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого более квалифицированный, сплочённый и надёжный коллектив профессионалов. Как никогда актуальным становится тезис: «Кадры решают всё!».
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого пред-приятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Задача нормирования численности персонала актуальна сегодня для многих промышленных предприятий. Определение нормативного количества сотрудников отдела, департамента или пр Показать все
Содержание
Введение……………………………………………………………..…………………….8
1 Теоретические основы аттестации персона-ла……………………………………….10
1.1 Состояние вопроса по проблеме аттестации персона-ла…………………...……10
1.2 Подготовка и проведение аттестации…………………………………………….13
1.3 Методы и критерии оценки персона-ла…………………………………………...21
1.3.1 Традиционные мето Показать все
Список использованной литературы
1. Управление персоналом организации: учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 638 с.
2. Луничева Л.И. Управление персоналом: Учебник / Л.И. Луничева. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 326 с.
3. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 736 с.
4. Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике / Т. Бобрикова // Кадровое дело. – 2008. – №7. С. 8-18.
5. Бордовская Н. Кадровая составляющая организационных изменений / Н. Бордовская // Справочник по управлению персоналом. – 2007. –№7. – С. 56-60.
6. Москвин В. Совершенствование кадрового потенциала компании / В. Москвин // Инвестиции в России. – 2006. – №4. – С. 11-15.
7. Базаров С.А. Управление персо Показать все
8
8
8,3
0,4
95,2
За 12 месяцев 2009 года поставка угля уменьшилась. В целом, почти по всем показателям наметилась отрицательная динамика в связи с мировым экономическим кризисом (преимущественно он повлиял на экспорт).
Сегодня «Киселёвский» является основным поставщиком угля для котельных и населения города. Часть угля городские власти приобретают по самым скромным расценкам, часть открытчики просто дают в долг. Благодаря стабильной работе разреза у города появилась возможность не только регулярно выдавать зарплату бюджетникам, но и реализовывать социальные программы.
Администрация и собственники предприятия сознают, что на представителей серьёзного бизнеса возложена особая ответственность за судьбы тех, кому непросто: в первую очередь – детям, инвалидам, ветеранам войны и труда. Ра Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу