Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование методики расчета численности персонала промыш-ленного предприятия (на примере ООО «Горно-техническая компания»)

Номер заказа
111897
Предмет
Создан
1 августа 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
4000
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование методики расчета численности персонала промыш-ленного предприятия (на примере ООО «Горно-техническая компания»)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 110
Оригинальность: 53% (no etxt)
4000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Рассмотрен состав и структура персонала, его нормирование и учет. Изучены методологические аспекты расчета численности персонала. Выделены современные подходы к определению численности персонала. Определены подходы к проведению сокращения численности персонала.
Представлена общая характеристика ООО «Горно-техническая компания», приведены основные технико-экономические и социальные показатели ее деятель-ности. Рассмотрена система учета движения кадров. Проанализирована струк-тура и кадровый состав работников предприятия, производительность труда, оплата труда работников предприятия.
В рамках проектной части предложены мероприятия по совершенствованию методики расчета численности персонала в ООО «Горно-техническая компания». Предложены мероприятия по обоснованию расстановки персонала по раб Показать все
Актуальность исследования совершенствования методики расчета численно-сти персонала актуальна сегодня для многих промышленных предприятий. Современные предприятия зачастую сталкиваются с проблемой оптимизации численности персонала, особенно в условиях кризиса. Определение необходимой численности персонала (служащих, вспомогательных рабочих и общей численности работников) – весьма сложная задача. Можно определить это как одно из важнейших направ¬лений маркетинга персонала, позволяющее установить на заданный пе¬риод времени качественный и количественный состав персонала. Следует различать качественную и количественную потребность в персонале. Оба эти вида потребности в практике планирования численности рассчитывают в единстве и вза¬имосвязи.
Планирование потребностей в персонале является нач Показать все
Содержание
Введение…………………………………………………………………….….………….9
1 Теоретические основы определения численности персонала……...……………….12
1.1 Состав и структура персонала предприятия…….…….…………………………12
1.2 Нормирование и учет численности персонала ………………………………….18
1.3 Метододологические аспекты расчета численности персонала……………….. 23
1.3.1 Метод расчета персонала по трудоемкости процес-са…………...…..…..23
1.3.2 Метод расчета по нормам обслужива-ния……………...………..………..25
1.3.3 Метод расчета по рабочим местам и нормативам численно-сти…….......27
1.3.4 Статистические методы расче-та……...……...…………...……………….28
1.4 Современные подходы к определению численности персонала…………….....30
1.5 Существующие подходы к проведению сокращения численности персонала…. 34
2 Анализ системы расчета численности персонала на Показать все
Список использованной литературы
1. Российская Федерация. Трудовой Кодекс (2001). Трудовой Кодекс Российской Федерации [принят Государственной Думой 21.12.2001г.] – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2009. - 240с.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина.– М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 560с.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И.Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 386с.
5. Организация и управление производством: учебное пособие в 2-х частях. Часть 2. Управление производством и персоналом организации / В.А. Быстров. – Новокузнецк: Издательство СибГИУ, 2007. – 164 с.
6. Вахрушина М.А. Комплексный эконом Показать все
52,76
Итак, половой состав на протяжении двух лет изменялся не сильно. Так, доля мужчин снизилась с 53,19 % в 2008 году до 52,76 % в 2009 году. Из приведенных данных видно, что немного больший удельный вес в структуре работников занимают мужчины.
Далее сгруппируем работников предприятия по возрасту, таблица 9.
Таблица 9 – Количественный состав трудовых ресурсов по возрасту
возраст
2008
2009
Численность работников, чел.
удельный вес,
Численность работников, чел.
удельный вес,
16-24
12
8,51
11
8,66
25-29
23
16,31
23
18,11
30-39
37
26,24
35
27,56
40-49
42
29,79
32
25,2
50-54
21
14,89
20
15,75
55 и старше
6
4,26
6
4,72
всего
141
100
127
100
Из данных таблицы 9 видно, что возрастная структура такова, что больший удельный вес составляли работники от Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу