Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ОАО Сбербанк России)

Номер заказа
118931
Предмет
Создан
14 февраля 2014
Выполнен
21 февраля 2014
Стоимость работы
650
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ОАО Сбербанк России)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
650
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Актуальность темы. Постоянное действие различных экстремальных факторов, в том числе: экономических, организационных, психологических, социальных, возникших в результате непродолжительных рыночных отношений в стране, привели к много-кратному ускорению процессов формирования новых социально-политических, экономических, и духовно-культурных отношений. Все это, в свою очередь, находит отражение, как на институциональном уровне в форме принятия Налогового, Земельно¬го, Трудового кодекса, других основополагающих нормативных актов, разви¬тия системы бюджетных и межбюджетных отношений, так и на уровне мас¬сового сознания и норм повседневного поведения, меняя убеждения, ценности, нормы и стили поведения, в том числе и в системе социальных, экономических, производственных отношений.
Изучение феном Показать все
Актуальность темы. Постоянное действие различных экстремальных факторов, в том числе: экономических, организационных, психологических, социальных, возникших в результате непродолжительных рыночных отношений в стране, привели к много-кратному ускорению процессов формирования новых социально-политических, экономических, и духовно-культурных отношений. Все это, в свою очередь, находит отражение, как на институциональном уровне в форме принятия Налогового, Земельно¬го, Трудового кодекса, других основополагающих нормативных актов, разви¬тия системы бюджетных и межбюджетных отношений, так и на уровне мас¬сового сознания и норм повседневного поведения, меняя убеждения, ценности, нормы и стили поведения, в том числе и в системе социальных, экономических, производственных отношений.
Изучение феном Показать все
Оглавление
Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ОАО Сбербанк России) 1
Введение 2
Глава 1. Современные технологии мотивации персонала и их использование в практике управления сотрудниками 5
1.1. Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации 5
1.2. Технологии и методы мотивации персонала в современной организации 19
1.3. Построение системы мотивации персонала в организации 26
Выводы по главе 1 31
Глава 2. Исследование процесса мотивации в организации на примере Сбербанка России. 33
2.1 Общая характеристика и структуры управления Сбербанка России. 33
2.2 Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в Коломенском отделении. 44
Директор 51
2.3 Анализ политики мотивации персонала офиса Коломенского отделения Сбербанка Показать все
Список использованной литературы
1. Федеральный закон «О Центральном банке Российской Федерации» от 27.06.2002.
2. Федеральный закон «О банках и банковской деятельности». 10.07.02.
3. О порядке регулирования деятельности банков. Инструкция №1, утвержденная Приказом Банка России от 1.10.97 №02-430 с изменениями и дополнениями от 31.12.97 №123-У, от 29.01.98 № 153-У.
4. О методике анализа финансового состояния банка. Инструкция Банка России от 2002.
5. О составлении финансовой отчетности. Инструкция Банка России от 1.10.97 №17 с изменениями от 4.02.98 №162-У, от 12.05.98 №225-У.
6. Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка. – М.: Издательская группа «БДЦ-пресс», 2003 г. - 320 с.
7. Астахов А. В. Системный подход к управлению рисками крупных рос¬сийских Показать все
В августе Сбербанк создал совместный банк на рынке кредитования в точках продаж с Cetelem (Группа BNP Paribas). В сентябре 2012 года Сбербанк приобрел 99,85% акций банка DenizBank. Эта эпохальная сделка стала крупнейшим приобретением за 170-тилетнюю историю банка.Интеграция бизнеса «Тройки Диалог», переименованной в «Сбербанк КИБ» («Sberbank CIB»), позволила Сбербанку выйти на новый уровень взаимоотношений с клиентами, предложить им высокопрофессиональное финансовое консультирование и выбор инвестиционных стратегий, располагая полным спектром современных финансовых инструментов – от традиционных для Банка кредитных продуктов до сложноструктурированных инвестиционно-банковских продуктов и продуктов глобальных рынков. В результате объединения двух взаимодополняющих бизнесов на российском фи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу