Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Разработка системы мотивации сотрудников гостиничного предприятия

Номер заказа
119364
Предмет
Создан
20 февраля 2014
Выполнен
27 февраля 2014
Стоимость работы
3500
Помогите быстро выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка системы мотивации сотрудников гостиничного предприятия ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
3500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Введение
1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
1.1 Сущность и роль мотивации персонала
1.2 Современные теории мотивации труда
1.3 Методы и способы мотивации
2 Анализ системы мотивации деятельности на примере турфирмы
2.1 Организационно-экономическая характеристика туристического предприятия (на примере «Пегас туристик»)
2.2 Система мотивации персонала гостиничного предприятия (на примере «Пегас туристик»)
2.3 Влияние системы мотивации на показатели хозяйственной деятельности (на примере «Пегас туристик»)
3 Рекомендации, направленные на совершенствование мотивации на предприятии (на примере «Пегас туристик»)
3.1 Совершенствование системы мотивации персонала (на примере «Пегас туристик»)
3.2 Расчет основных показателей эффективности выбранного Показать все
Введение

Гостиничный бизнес представляет собой индустрию по оказанию услуг проживания в гостиницах, отелях, мотеля, домах отдыха и т.д. Это особый вид финансово-экономической деятельности, который стремительно ворвался в XXI век и стал глобальным фактором, влияющим на экономику все стран мира.
На современном этапе развития гостиничный бизнес динамично развивается по всему миру. Это один из самых прибыльных бизнесов мира, приносящий огромные доходы.
Гостиница – это средство коллективного размещения, которое состоит из номеров одного или различных классов (не менее 10 номеров согласно стандартам России), оказывающее услуги по размещению гостей, включая организацию отдыха. При Президенте Российской Федерации создан Координационный совет по туризму, решения которого носят рекомендательный Показать все
Введение
1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
1.1 Сущность и роль мотивации персонала
1.2 Современные теории мотивации труда
1.3 Методы и способы мотивации
2 Анализ системы мотивации деятельности на примере турфирмы
2.1 Организационно-экономическая характеристика туристического предприятия (на примере «Пегас туристик»)
2.2 Система мотивации персонала гостиничного предприятия (на примере «Пегас туристик»)
2.3 Влияние системы мотивации на показатели хозяйственной деятельности (на примере «Пегас туристик»)
3 Рекомендации, направленные на совершенствование мотивации на предприятии (на примере «Пегас туристик»)
3.1 Совершенствование системы мотивации персонала (на примере «Пегас туристик»)
3.2 Расчет основных показателей эффективности выбранного Показать все
Список использованных источников

1 Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 ноября 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.
2 О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в ред. от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ) // СЗ РФ. – 2000. - № 26. – Ст. 2729; 2008. - № 26. – Ст. 3010.
3 О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. № 256 // Российская газета. – 2006. - 6 мая. – С. 3.
4 О порядке введения минимального размера оплаты труда в РСФСР от 15 ноября 1991 г. (в ред. Постановления от 26.12.199 Показать все
Фин. Вложения676 8540,0814 791 2622,0614 114 4081,97е)денежные средства292 7490,0412 825 5871,7812 532 8381,75ж)прочие внеоборотные активы59 795 1657,1951 684 4577,18-8 110 708-0,01Всего источников имущества831 178 165100719 594 485100-111 583 6800,00в т.числе1)Собственные средства467 433 18556,24341 245 38547,42-126 187 800-8,822)Заемные средства363 744 98043,76378 349 10052,5714 604 1208,82а)долгосрочные обязательства292 6410,042 6410,000367-290 000-0,03б)крат. Займы и кредиты29 375 5853,5333 886 8004,704 511 2151,17в)кредиторская Задолженность334 031 97140,19344 438 14647,8610 406 1757,68г)Доходы буд. Периодов20 8900,0021 5130,0029 8966230,00д)Прочие23 8930,0000-23 8930,00К концу года стоимость имущества предприятия уменьшилось на 111 583 680 руб. (719 583 680 – 831 178 165). Снижение Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу