Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация как один из основных факторов управления персоналом»

Номер заказа
125412
Предмет
Создан
7 мая 2014
Выполнен
14 мая 2014
Стоимость работы
1000
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Мотивация как один из основных факторов управления персоналом»».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 91
Оригинальность: 37% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

большая отличная работа
Любой руководитель всегда осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Иногда такая политика бывает успешной, хотя, по существу, она неверна. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить – они чрезвычайно сложны.
В условиях научно-технического прогресса, повышения уровня образования, автоматизации и информатизации производства, а также социальных ожиданий работников предприятий возросло значение мотивации в управлении персоналом, а также усложнилось содержание данного рода управленческой деятельности.
Сегодня, в условиях нестабильной экономики, для эффективной деятельности предприятия требуются высокоорганизованные, ответственные и стремящи Показать все
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации персонала в организации.. . . .6
1.1. Психологические основы мотивации эффективного труда. . . . . . . . .4 1.2. Характеристика основных теорий мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.3. Роль мотивации в системе управления персоналом. . . . . . . . . . . . . . 29
Выводы по 1 главе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
ГЛАВА 2. Анализ деятельности предприятия на примере Филиала ОАО «Комиавиатранс» «Аэропорт Печора». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
2.1. Общая характеристика деятельности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Показать все
1. Зайцев Г., Файбушевич С. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб: Питер, 2008., 248 с
2. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. - СПб.: Канди, 2005-298 с.
26 источников
  3. Здания и сооружения технического обслуживания воздушных судов:
   • Здания АТБ;
   • Здания для технических бригад;
  4. Объекты авиатопливообеспечения:
   • Комплекс зданий службы ГСМ;
  5. Производственные здания вспомогательного назначения:
   • Административные здания;
   • Здание пождепо;
   • Комплекс зданий ССТ;
   • Здание электрослужбы; Трансформаторные подстанции
   • Комплекс зданий РСУ;
   • Аккамуляторная;
   • Склад ОМТС;
   • Здание дизельной электростанции;
   • Внутриаэропортовые дороги;
Основные виды авиационных работ, выполняемые предприятием это:
перевозки пассажиров, включая обслуживание VIP;
перевозки грузов, включая перевозки на внешней подвеске;
облеты и патрулирование нефте- и газопроводов, линий электропередач;
облеты территорий;
производс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу