Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование управлением малым предприятием

Номер заказа
132115
Предмет
Создан
25 августа 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2500
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование управлением малым предприятием».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 85
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проверка на antiplagiat.ru 66%!!
Деятельность субъектов малого и среднего бизнеса в России регулируется принятым 24 июля 2007 года Федеральным законом 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации », в котором указаны критерии отнесения предприятия к малому бизнесу. К субъектам, малого и среднего предпринимательства, относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие перечи Показать все
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты управления малым предприятием…………… 6
1.1. Концептуальные основы управления малым предприятием 7
1.2. Эффективность принятия управленческих решений 13
1.3. Бизнес-планирование как основополагающий инструмент формирования эффективного управления малым предприятием……………………………..19
Глава 2. Основные направления совершенствования управления малым предприятием на современном этапе 23
2.1. Актуальные вопросы применения процессного подхода в управлении компанией 24
2.2. Особенности внедрения системы бережливого производства на малом предприятии в современных условиях 33
2.3. Концепция «Управления по целям» (Management by Objectives) как инструмент повышения эффективности организаций 38
Глава 3. Особенности построения системы управления малого предприятия Показать все
Список использованной литературы
1. Федеральный закон № 209-ФЗ от 24 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
2. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000;
3. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2002;
4. Александров Л.А., Стрыгин А.В. Анализ и проектирование организационных структур управления. - М.: МИУ, 2008;
5. Байделл Т. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 2006.
6. Бойдейл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителей. - М.: АО «ИНФРА - М» - АОЗТ «Премьер», 2007;
7. Большой экономический словарь/ Под ред.Азрилияна А.Н. – М.: Институт новой экономики, 2008;
8. Васильченко Н.Г. Показать все
Текущая обратная связь является сердцевиной системы УПЦ и в то же время самой неформализованной ее частью. Форма реализации процесса текущей обратной связи определяется со­трудниками: еженедельные планерки, рабочие пятиминутки в конце каждого рабочего дня, непрерывный график совещаний в течение рабочего дня и др.
Текущая обратная связь осуществляется в свободной форме и направлена на решение следующих задач:
- информирование сотрудника о ходе реализации целей, стоящих перед подразделением и компанией;
- обсуждение конкретных мероприятий и действий сотрудника, связан­ных с реализацией целей и функций подразделения и индивидуальных целей сотрудника;
- корректировка текущих целей и действий сотрудника в связи с измене­нием ситуации (при необходимости);
- обсуждение с сотрудником конкре Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу