Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Выбрать одну из предоставленных тем, те на усмотрение автора.

Номер заказа
135081
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
3300
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Выбрать одну из предоставленных тем, те на усмотрение автора. ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 105
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первой главе, обобщив различные мнения по вопросам подбора и профессионального роста работников было сформулировано следующее авторское видение рассматриваемых вопросов:
Подходы в области формирования человеческого капитала могут быть разделена на следующие составляющие ее элементы:
1. элемент формирования человеческого капитала в сфере занятости, которые осуществляет поставку высококвалифицированного персонала и организацию конкурентных условий труда в компании при обеспечение его безопасности, а также возможности для карьеры сотрудников с целью обеспечения приемлемого уровня удовлетворенностью работой.
2. элемент формирования человеческого капитала в сфере обучения заключающийся в организации необходимой базы обучения, которая обеспечит работникам возможность повышения квал Показать все
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность и значимость темы обусловлена тем, что на современном этапе развития экономики страны человеческие ресурсы рассматриваются как одни из важнейших ресурсов предприятия, определяющих успех его деятельности на рынке.
В настоящее время появилось множество работ, посвященных управлению отечественными предприятиями, в которых успешно проработано множество проблем, касающихся различных аспектов жизнедеятельности организации. Тем не менее, ряд вопросов управления предприятием остается открытым:
1. динамичная и неопределенная среда, подверженная быстрым качественным перестройкам, выдвигает новые задачи, решение которых на основе прямого использования зарубежного опыта сталкивается с определенными проблемами.
2. успешное функционирование российских предприятий требует не стол Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы организации подбора и профессионального роста работников фирмы 3
1.1. Человеческий капитал фирмы как объект управления 3
1.2. Современные подходы к организации подбора работников 11
1.3. Современные подходы к организации профессионального роста работников 15
2. Анализ организации подбора и профессионального роста работников сети магазинов ООО «Паспарту» 31
2.1. Анализ деятельности ООО «Паспарту» 31
2.2. Оценка системы подбора и профессионального роста работников 35
2.3. Анализ результатов деятельности системы подбора и профессионального роста работников 49
3. Совершенствование организации подбора и профессионального роста работников сеть магазинов ООО «Паспарту» 62
3.1. Мероприятия по организации подбора работников ООО «Паспарту» .62
3.2. М Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. - № 19. – С. 64-68.
2. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2005.
3. Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2011. № 4. С. 45-61.
4. Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы. 2010. № 4(8). С. 60-80.
5. Бабинцев В.П., Бояринова И.В., Реутов Е.В.. Лидерство и аутсайдерство // Социологические исследования. 2008. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу