Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

«Управление запросами в области профессиональной компетенции» Объект исследования: ООО «ДорСтройПроект»

Номер заказа
139250
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
26 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Надо быстро сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы ««Управление запросами в области профессиональной компетенции» Объект исследования: ООО «ДорСтройПроект» ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 100
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

На сегодняшний день подход к управлению персоналом на основании оценки компетенций не имеет единого принятого варианта по реализации ни при определении компетенций, ни при выборе методики их оценки.
Конкретный набор компетенций рассматривается как рабочее место (должность, позиция), а также с точки зрения личности сотрудника, поэтому набор компетенций может изменяться в зависимости от особенностей каждой определенной компании, направления ее деятельности, стиля управления, организационной структуры и корпоративной культуры.
Среди важных и требуемых компетенций для управления кадрами современной организации выделяют:
1) совокупность умений, знаний и навыков сотрудника, которые позволят ему выполнять определенную работу;
2) необходимые личностно-психологические качества;
3) степень интегр Показать все
Одна из важных потребностей и главных задач развития российской экономики и повышения ее конкурентоспособности – это обеспечение отечественных предприятий компетентным персоналом. На фоне интенсификации научно-технического прогресса и ускорения темпов старения знаний, а также уменьшения количества экономически активного населения и старения рабочей силы усиливается необходимость радикального изменения взглядов на проблему управления кадрами организаций.
К одной из приоритетных задач экономического развития России относится развитие человеческого капитала. Постоянные изменения в характере и содержании труда, которые вызваны глобализацией и информатизацией трудовой деятельности, играют существенную роль в управлении человеческими ресурсами современной компании. Это, в свою очередь, требуе Показать все
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты исследования компетенций в системе управления персоналом 7
1.1 Роль компетенций в системе управления персоналом 7
1.2 Эффективное использование компетенций в системе подбора и найма персонала
15
1.3 Компетентностный подход в ра Показать все
1 Словарь ГОСТ Р ИСО 9000-2001
2 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-изд. / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2009. – 832 с. (Серия «Классика МВА)
3 Ефремов В.С. Концепция стратегического планирования в бизнес-системах. – М: Издательство «Финпрес», 2007. – 324 с.
4 Лучшие HR-решения: сборник статей. – М,: Вершина, 2007. – 272 с.
5 Маурик Д.Ван. Эффективный стратег./ Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 208 с
6 Равен Д. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация / Пер. с англ. – М., «Когито-Центр», 2009. – 396 с.
7 Сафронова Г.В. Управление профессиональной компетенцией в предпринимательских организациях. Автореф. дисс. на соиск. уч. степени канд. экон. наук. – М., 2009 – 19 с.
8 Спивак В.А. Управление персоналом: уч Показать все
-52
96,02
Внереализационные расходы
1992
1790
-202
89,86
Прибыль до налогообложения
1997
4282
2285
153,36
Налог на прибыль
479
1028
549
153,4
Чистая прибыль
1356
2046
690
133,72
За отчетный период наблюдался рост всех видов прибыли предприятия ООО «ДорСтройПроект». Наибольшими темпами роста обладала прибыль до налогообложения – 153,36%, в то время как темпы роста прибыли от продаж составили 148,42%, а чистой прибыли – 133,72%. Положительным является факт опережения темпов роста выручки (109,93%) над темпами роста себестоимости продукции (105,36%), однако необходимо обратить внимание на высокие темпы роста коммерческих и управленческих расходов таблица 2.3.
Таблица 2.4 – Анализ показателей рентабельности (составлено автором по материалам компании)
Показатели
2012 г
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу