Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Текучесть кадров в компании "Регионснаб"

Номер заказа
24232
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Текучесть кадров в компании "Регионснаб"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 84
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Текучесть кадров в компании "Регионснаб"
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЕ СНИЖЕНИЯ
1.1 Текучесть кадров: причины, виды и методы предупреждения
1.2 Управление процессом текучести кадров в организации
1.3 Специфика текучести кадров в торговых организациях
2. ИССЛЕДОВАНИЕ УРОВНЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В КОМПАНИИ ООО «РЕГИОНСНАБ»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «РегионСнаб»
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала компании ООО «РегионСнаб»
2.3 Анализ и оценка текучести кадров в компании ООО «РегионСнаб»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Библиографический список
Приложения

Библиографический список

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. - Москва: Проспект, 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации – СПС «Гарант», 2009.
3. Постановление Госкомстата от 31.11.01 Г. № 891 «Инструкция об использовании численности работников и использовании рабочего времени» - СПС «Гарант».
4. Аскарова, В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. – 2008. - № 2.
5. Беннетт, Р. Коэффициенты расчета текучести кадров [Электронный ресурс]. Режим доступа - http://www.elitarium.ru/ - дата обращения 13.02.2012
6. Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве: Учебное пособие. – Самара: СамГТУ, 2006.
7. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. - 2006.- Показать все
11-13].6. Основу концепции снижения текучести персонала должно составлять не только обеспечение повышения эффективности деятельности организации в целом, но и повсеместное развитие ее кадрового потенциала по сравнению с изменениями внешней среды. 7. При регулировании текучести персонала необходимо выдерживать определенные пропорции в рамках различных категорий персонала, стремясь к формированию рационального кадрового состава организации.Перейдем к рассмотрению объекта нашего исследования и попытаемся выяснить причины текучести персонала в организации.2. исследование уровня текучести кадров в компании ооо «регионснаб» 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «РегионСнаб»Компания «РегионСнаб» является обществом с ограниченной ответственностью (ООО «РегионСнаб»). Это значит, что уставный к Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу