Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ (НА МАТЕРИАЛАХ ОАО «МРСК – ЦЕНТРА» «ОРЕЛЭНЕРГО»)
- 105 страниц
- 2012 год
- 1132 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ (НА МАТЕРИАЛАХ ОАО «МРСК – ЦЕНТРА» «ОРЕЛЭНЕРГО»)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
1.1 Сущность и значение мотивации труда персонала
1.2 Современные методы мотивации труда персонала
1.3 Особенности мотивации труда работников сферы электроэнергетики
1.4 Отечественный и зарубежный опыт мотивации труда персонала
2.АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «МРСК – ЦЕНТРА» «ОРЕЛЭНЕРГО»
2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО «МРСК – Центра» «Орелэнерго»
2.2 Анализ кадрового состава предприятия и трудовых показателей
2.3Анализ существующей системы мотивации труда сотрудников подразделения ОАО «МРСК – Центра» «Орелэнерго»
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО «МРСК – ЦЕНТРА» «ОРЕЛЭНЕРГО»
3.1 Направление совершенствования мотивации труда персонала ОАО «МРСК – Центра» «Орелэнерго»
3.2 Совершенствование оплаты труда персонала в ОАО «МРСК – Центре» «Орелэнерго»
3.3 Оценка социально – экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список использованных источников
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды. - М. : Финансы и статистика, 2008. – 544 с.
2.Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. - 2006. -№ 1.- С. 50-52.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2005. – 832 с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Дело, 2009. – 288 с.
5.Бас В. Удовлетворенность трудовой деятельностью как составляющая эффективного организационного поведения // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 8. – С. 48 – 53.
6.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. - 2007. - № 1. - С. 88-101.
7.Богданов Ю. Н. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. - 2006. - № 11. - С. 14-19.
8.Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2005. - № 7. - С. 48-49.
9.Варданян И.С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. - 68 с.
10.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2007. - № 4.- С. 23-34
11.Володин А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. - 2006.- № 10. - С. 29-31.
12.Володин Д. Ю. Справочник по управлению персоналом. - М.: ПроСофт, 2006. – 398 с.
13.Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. – № 9. – С. 35 – 42.
14.Гадецкая О. Система вознаграждений // Управление персоналом. - 2010. - №4. - С.54
15.Горшенин В. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации // Управление персоналом. - 2009. - №17. - С.34-36
16.Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М. : Дело, 2006. – 128 с.
17.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. - 2007.- №1. - С. 169-174.
18.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. - 2006. - № 8. - С.72-75.
19.Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М.: Фонд, 2005. – 274 с.
20.Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. - 2007.- №3. - С. 41-44.
21.Дудяшова В. П. Мотивация труда в менеджменте: учебное пособие – Кострома : издательство КГТУ, 2004.- 312 с.
22.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра–М, 2009. – 176 с.
23.Игнатьева О. В. Роль мотивации в управлении // Управление персоналом. - 2006. - № 12. - С.25-31.
24.Израильская Т. В. Как управлять персоналом – пособие для руководителей // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - № 4. - С. 5-30.
25.Ижбулатова О. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // Управление персоналом. - 2007. - №1. -С.25-31.
26.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2002. – 512 с.
27.Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 5. – С. 45 – 59.
28.Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 6. – С. 11 – 18.
29.Котова Л. Р. Система грейдов как инструмент стратегического управления организацией // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2010. - № 8.- С.25-31.
30.Лазарева Н.А. Социально–экономические механизмы мотивации трудовой деятельности. – М.: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ, 2001. – 24 с.
31.Лукьяненко А. Б. Грейдинг в системе управления персоналом // Отдел кадров коммерческой организации. - 2010. - № 6. - С.25-30.
32.Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. - 2005. - №11 - С.25-30.
33.Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2008. – 96 с.
34.Никифоров А.Н. О регулировании оплаты труда // Общество и экономика. – 2007. – № 7–8. – С. 195 – 208.
35.Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Ченкина. – М.: Инфра–М, 2006. – 260 с.
36.Прошкин Б.Г. Мотивация труда: Управленческий аспект. – Новосибирск: СО РАН, 2008. – 380 с.
37.Прошкин Б.Г. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. – № 23. – С. 18 – 23.
38.Рамперсад Х.К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения. – М.: Олимп–Бизнес, 2007. – 256 с.
39.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие. – М.: ИНФРА–М, 2007. – 560 с.
40.Ромашов О. В., Ромашова Л. О. Социология и психология управления. – М: Инфра–М., 2007. – 512 с.
41.Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров. – 2008. – № 1. – С. 18 – 26.
42.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 638 с.
43.Фосис П. 30 минут для овладения методами мотивации персонала - М. : Лори, 2006. - 128 с.
44.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. Т. 1. – М.: Смысл, 2007 – 860 с.
45.Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Б. Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2007. – 240 с.
46.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2003. – 192 с.
47.Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 100 с.
48.Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 182 с.
49.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М.: Альфа–Пресс, 2006. – 332 с.
50.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие - М. : Интел-Синтез. 2006. - 368 с.
51.Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 1. – С. 28-36.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
