Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии ЗАО Мосреактив
- 98 страниц
- 2015 год
- 242 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Мотивация персонала по праву занимает одно из ключевых мест в системе управлении персоналом, так как она является непосредственной причиной поведения персонала. Ориентация работников на достижение целей организации - главная задача управления персоналом. Значение мотивации в процессе управления персоналом все больше увеличивается, что связано с изменением условий и содержания трудовой деятельности в условиях научно-технической революции, широкой автоматизации и информатизации производственной деятельности организаций, повышения образовательного уровня и социальных ожиданий работников. Содержание мотивации как управленческой деятельности все более усложняется
В современных реалиях для эффективной деятельности организации необходим ответственный и инициативный персонал, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. С помощью традиционных форм материальной мотивации и стимулирования обеспечить эти качества персонала не представляется возможным. Только люди, осознающие смысл своей трудовой деятельности, стремящиеся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов. Формирование ответственного и эффективного персонала - основная задача управления мотивацией персонала.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 5
1.1 Мотивация деятельности персонала: понятие и сущность 5
1.2 Методы мотивации персонала 19
1.3 Формирование эффективного мотивационного механизма в организации 24
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы мотивации в ЗАО «Мосреактив» 33
2.1 Общая характеристика предприятия. Анализ финансово- 33
хозяйственной деятельности 33
2.2 Кадровый состав предприятия ЗАО «Мосреактив» 49
2.3 Система мотивации деятельности персонала в ЗАО «Мосреактив» 56
3. Предложения по совершенствованию системы мотивации в ЗАО «Мосреактив» 68
3.1 Предложения и рекомендации по совершенствованию системы 68
мотивации 68
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 85
Заключение 88
Список использованных источников 92
Приложения 96
Работа выполнена на отлично,оригинальность больше 85%
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) [Электронный ресурс] // Консультант плюс – Режим доступа: URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Российская федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015): принят Государственной Думой 21 декабря 2001 [Электронный ресурс] // Консультант плюс – Режим доступа: URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Дело, 2013.
4. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов – М.: Маркет ДС, 2009. – 304с.
5. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ, 2012.
6. Биктяков К.С. Адаптивность системы управления персоналом: учебное пособие. – М.: Спутник+, 2013.
7. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-микс – 2012 - №3.
8. Варданян И.С. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом – 2012 - №4.
9. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. – М.: ИТК «Дашков и К», 2013.
10. Васильева О. Стимул к труду: точное попадание // Справочник по управлению персоналом – 2011 - №3.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских – М.: Альпина Букс, 2007. – 133с.
12. Гайворнюк В.А. Система факторов мотивации трудовой активности персонала организации // Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск №10, март 2013.
13. Герчиков В.И. Управление персоналом: Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков – М.: ИНФРА-М, 2012. -282с.
14. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом – 2011 - №4.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для ВУЗов - 7-е изд., доп. и перераб. / А.П. Егоршин – Н. Новгород: НИМБ, 2010. - 1100с.
16. Занько Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж / Д.И. Занько - М.: Вершина, 2006. – 240с.
17. Захаренко Г.П. Комплексная система мотивации персонала // Личные продажи – 2012 - №3.
18. Захаров Н.Л. Управление настроем персонала в организации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012.
19. Иванова С.В. Мотивация на 100%. А где у него кнопка? / С.В. Иванова – М.: Альпина Паблишер, 2008.- 288с
20. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс. – М.: Издательский центр ЕАОИ, 2012.
21. Ионин Л.Г. Социология культуры: путь в новое тысячелетие. - Изд. 5-е, перераб. и доп. - М.: Изд. корпорация «»Логос», 2011.
22. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов: соответствует ФГОС 3-го поколения / А.Я. Кибанов – М.: ИНФРА-М, 2014. – 426с.
23. Компенсационная система Хэя // Справочник по управлению персоналом – 2011 - №7.
24. Магура М.И. Чем, кроме денег, можно мотивировать персонал? // Служба кадров и персонал – 2012 - №4-5.
25. Магура М.И., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом, 2011.
26. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2012.
27. Масленникова Н. Разработка структуры управления, обладающей потенциалом для изменений // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 4. - С.126
28. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .- 4-е изд. - СПб.: Питер, 2012. – 352с.
29. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учебно-практическое пособие. - М.: ИТК «Дашков и К», 2012.
30. Михайлова Л. Мотивация на успех или мотивация успехом // Мотивация и оплата труда / Л. Михайлова // Мотивация и оплата труда – 2008 - №1. –С.10
31. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. / под ред. проф. В.П. Пугачева – М.: Инфра-М, 2011.
32. Мурзаева Н. Льготы на выбор // Справочник по управлению персоналом – 2011 - №2.
33. Насыбуллина Н.А. Механизмы и формы мотивации как факторы повышения эффективности предпринимательской деятельности // Вестник ТИСБИ – 2012 - №1 – С. 12-14.
34. Озерникова Т., Бокарева К. Мотивационная роль оценки персонала // Мотивация и оплата труда – 2011 - №4.
35. Поляков О. Мотивация персонала. Начни с начала. Методы психологического исследования межличностных отношений в группе // Оплата труда и мотивация персонала. - 2011. - №6. - С.12.
36. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина – М.: Вершина, 2006. – 224с.
37. Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда: обзор теоретических концепций. Екатеринбург, 2011.
38. Сковпень В. Грейдинг или дифференциация заработной платы работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика – 2012 - №6.
39. Соколова Е. Секреты нематериальной мотивации или как повысить лояльность сотрудников // Управление развитием персонала – 2012 - №1.
40. Соломанидина Т., Соломанидин А. Содержательные теории мотивации и современная практика // Нормирование и оплата труда в промышленности – 2011 - №9.
41. Соломанидина Т., Соломанидина Л.. Делать то, что выгодно. Современный механизм мотивации персонала компании // Нормирование и оплата труда – 2011 - №6.
42. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала. Учебно-практическое пособие. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом, 2012.
43. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации / Е.А. Успенская // Справочник по управлению персоналом - 2009. – №1. -С.46.
44. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент / Э.А. Уткин, Т.В. Бутова - М.: Теис, 2004. – 236с.
45. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом – М.: Экзамен, 2011.
46. Харский К.В. Управление через ценности и лояльность персонала // Мотивация и оплата труда – 2012 - №1.
47. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. Стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат / Р.И. Хендерсон - СПб.: Питер, 2004. – 825с.
48. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. - М.: Вершина, 2013.
49. Шапиро С.А. Мотивация – М.: Гросс Медиа, 2012.
50. Коновалов С. Весы для должности [Электронный ресурс] // HR сообщество и Публикации - Режим доступа URL:http://www.hr-portal.ru/article/vesy-dlya-dolzhnosti
51. Слипачук С. Система грейдов: методика определения должностных окладов [Электронный ресурс] // HR сообщество и Публикации - Режим доступа URL:http://www.hr-portal.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
