Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Экономическая эффективность стимулирования работников предприятия на примере ОАО «ПГК»

Номер заказа
29386
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
29 марта 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Экономическая эффективность стимулирования работников предприятия на примере ОАО «ПГК»».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 113
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Экономическая эффективность стимулирования работников предприятия на примере ОАО «ПГК»
Оглавление
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы стимулирования персонала
1.1. Понятие и экономическая сущность стимулирования сотрудников
1.2.Виды стимулирования
1.3. Зарубежный опыт стимулирования персонала
ГЛАВА 2 Анализ системы стимулирования персонала в ОАО «ПГК»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Особенности системы стимулирования персонала в ОАО« ПГК»
2.3 Оценка системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии
ГЛАВА 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования сотрудников на предприятии.
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в ОАО «ПГК
3.2. Окупаемость инвестиций в развитие системы стимулирования сотрудников
Заключение
Список литературы
Приложения


Список литературы

1.Словарь иностранных слов. Под ред. И.В. Лехина и проф. Ф.Н. Петрова. — М.— ЮНВЕС. — 1995с.-451.
2.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала: Учеб. пособ.— Новосибирск: Сиб АГС, 2005.
3.Иванов Ю.В. Соционическая типология руководителей // Управление персоналом, №10. – 2003.
4.Азрилиян А.Н. , Азрилиян О.М. , Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь: 24. 8 тыс. терминов, М: Институт новой экономики, 2003.
5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2006. – 368 с.
6. Уткин Э., Бутова Т. Мотивационный менеджмент. М.: Теис, 2004.
7. Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография. Владивосток: ДВГАЭУ, 2003.-с.78.
8 Показать все
9. Бессубъектность. Оценивая состояние этой патологии в организации, аналитик должен выяснить, в какой степени в организации сотрудники готовы выполнять возложенные на них обязанности.
Аналитические действия предполагают однозначное определение состояния дел по одной из четырех градаций:
1. В организации легко понять, кто за что отвечает и к кому обращаться
2. В организации затруднительно понять, кто за что отвечает и к кому обращаться
3. В организации сложно понять, кто за что отвечает и к кому обращаться
4. В организации невозможно понять, кто за что отвечает и к кому обращаться
В ОАО «ПГК» ситуация может быть оценена как четкая субъектноориентированность (вариант 1).
10. Бюрократическая инновация. Оценивая состояние этой патологии в организации, аналитик должен выяснить, наскольк Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу