Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Диагностика лживого сообщения в работе менеджера

  • 94 страниц
  • 2015 год
  • 159 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

1750 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В повседневных социальных взаимодействиях обман окружающих людей является неотъемлемой составляющей, проявляется в самых различных ситуациях.
Эгоистические мотивы человека порождают ложь, направленную, например, на достижение личного благополучия за счет других людей: общество порицает такую ложь. Так же, ложь может быть обусловлена благородными побуждениями: например, морально оправданной признается ложь врача тяжелобольному человеку. Невозможно жить человеку без лжи, как бы это парадоксально не звучало.
Люди лгут по различным причинам: для того, чтобы помочь другим; произвести о себе хорошее впечатление; желание защитить себя от стыда за свои не благие действия; лгут, в целях получения преимущества; чтобы избежать наказания; для поддержания положительных отношений с коллегами. Иногда, неискренние комплименты или лестные замечания, могут поспособствовать развитию отношений.
Таким образом, актуальность темы дипломной работы обусловлена, прежде всего, необходимостью изучения недостаточно решенных проблем .....................

Введение
Глава I. Изучение проблемы диагностики лживого сообщения в психологии.
1.1. Специфика работы менеджера по подбору персонала.
1.2. Специфика лживых сообщений и история изучения лжи в науке, в частности в психологии.
1.3. Диагностика лжи при подборе персонала.
Глава II. Практические исследования диагностики лживого сообщения в работе менеджера по подбору персонала.
2.1. Описание психологического исследования диагностики лживого сообщения в работе менеджера по подбору персонала.
2.2. Анализ результатов исследования.
Заключение
Список литературы
Приложения

Цель исследования: диагностика лживого сообщения в работе менеджера по подбору персонала.

Основная литература:
1. Алексеев П.В., Панин А.В. Философия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011. – 608 с.
2. Вагин И.О. Власть, деньги, сила. Психология выживания в современной России, - М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2010. - 480 с.
3. Гласс Л. Я читаю ваши мысли / Гласс Л.; Пер. с англ. Е.М. Пестеревой. — М.: ООО «Издательство ACT»: ЗАО НПП «Ермак», 2011. — 251с.
4. Грачев Г., Мельник И. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. М.: Алгоритм , 2010 – 288 с.
5. Грачев Г.В., Мельник И.К. Манипулирование личностью. М.: Эксмо-Пресс, 2011. - 384 с.
6. Иванов А.Е. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера. – М.: Вершина, 2014. – 224 с.
7. Красников М.А. Регулятивная функция дезинформации в процессе межличностного общения. Автореферат, - М., 2014.
8. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала. Управление персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. - 184 с.
9. Нэпп М., Холл Д. Невербальное общение. Учебник. – Спб.: Прайм-Еврознак, 2012. – 256 с.
10. Пиз А. Язык телодвижений: Как читать мысли окружающих по их жестам / Пер. c англ. Новиковой Т. - М.: Эксмо, 2013 - 288 с.
11. Пирожков В.Ф. Криминальная психология. – М.: Ось-89, 2009. – 704 с.
12. Робертс Г. Рекрутмент и отбор: Подход, основанный на компетенциях. Перевод с англ. М.: ГИППО, 2013. – 278с.
13. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: ЮНИТИ, 2009 - 639 с.
14. Тарасов А.Н. Психология лжи.– М.: Книжный мир, 2013. – 327с.
15. Тарасов А.Н. Социально-психологическая феноменология лжи: Учебное пособие/ГУУ. – М., 2011. – 106с.
16. Фрай О. Ложь. Три способа выявления. Как читать мысли лжеца, как обмануть детектор лжи.- СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2014. – 284 с.
17. Фрай О. Детекция лжи и обмана. – Спб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2013. – 320 с.
18. Фрейд З. Психопатология обыденной жизни. – Спб.: Азбука-классика, 2013. - 224с.
19. Церковная И.А. Многомерно-функциональное исследование лживости как индивидуально-психологической особенности личности: Дис. канд. психол. наук, - Екатеринбург, 2013.
20. Чумарин И.Г. Тайны предприятия: что и как защищать. – М.: ДНК, 2009. – 160с.
21. Чутчева Е.Б. Собеседование: подготовка и проведение. Кадры предприятия, 2010, №11
22. Щеголев И. Тайны лица. – Спб.: Питер, 2014. – 160 с.
23. Щекин Г.В. Визуальная психодиагностика: познание людей по их внешности и поведению, - Киев: МАУП, 2009. – 616 с.
24. Щербатых Ю.В. Искусство обмана. Популярная энциклопедия. - М.: ЭКСМО-Пресс , 2013. - 720 c.
25. Экман П. Психология лжи. – СПб.: Издательство «Питер», 2011. – 272с.
26. Юнацкевич П.И., Кулганов В.А. Психология обмана. Пособие для честных людей. – СПб.: Фолио-Плюс, 2009. – 320 с.
Дополнительная литература:
27. Айхенвальд Л.И. Криминальная психопатология.-СПб.: Б.И.,1992.– 152с.
28. Аксенов Д.В., Борисова В.А. Гений общения. - М.: Трикста: Акад.проект, 2012 - 112 с.
29. Берн Э., «Секс в человеческой любви» М.: ЭКСМО , 2011. – 347 с.
30. Биркенбил В.Ф. Язык интонации, мимики, жестов. / Пер. с нем. – СПб.: Питер-пресс, 1997. – 214с.
31. Джемс В. Психология/Под ред. Петровской Л.А.. — М.: Педагогика, 1991.—368 с.
32. Дубровский Д.И. Обман. Философско-психологический анализ. — М.: Изд-во «РЭЙ». 1994. — 120с.
33. Дьяченко И.С. Демонстрируемые и скрываемые качества в системе личности: На материале студентов пед. вузов: Дис. канд. псих. наук. – М., 1995. – 220 с.
34. Дюпра Ж. Цит. Ложь., пер. с франц., Саратов 1905г., с.91.
35. Зазыкин В.Г. Основы психологии проницательности. – М.: Триволга, 1997. – 88 с.
36. Знаков В.В. Неправда, ложь и обман как проблемы психологии понимания. Вопросы психологии, 1993, № 2.
37. Знаков В.В. Психология понимания правды. - СПб.: Алетейя, 2008. - 281 с.
38. Кант И. О лжи/ Основы метафизики нравственности. – М: Мысль, 2008.
39. Кант И.О мнимом праве лгать из человеколюбия // Трактаты и письма. - М., 1980. - 293с.
40. Лабунская В.А. Введение в психологию невербального поведения: Методические указания к спецкурсу «Психология экспрессивного поведения». – Ростов н/Д, 1994. – 46с.
41. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции, - М.: МГУ, 1971. - 40 с.
42. Лурия А.Р. Экспериментальная психология в судебно-следственном деле // Советское право. 1927 г. № 2. С. 74
43. Мелитан К.Психология лжи. – СПб., из-во 1903. – 36с.
44. Петрова Е.А. Жесты в педагогическом процессе, М.: Моск.гор.пед.о-во, 1998. – 223 с.
45. Пирожков В.Ф. Криминальная психология. Подросток в условиях социальной изоляции – кн.2; - М.: Ось-89, 1998.- 320 с.
46. Психология эмоций. Тексты / Под ред. Вилюнаса В.К., Гиппенрейтер Ю.Б. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. —288 с.
47. Симоненко С.И. Психологические основания оценки ложности и правдивости сообщений. Вопросы психологии, 1998, №3
48. Смыслов Д.А. Природа напряженности. ИФЗ МЗ РФ Конференция о здоровье в России. 1997 г.
49. Томилин В.В. Физиология, патология и судебно-медицинская экспертиза письма. – М.: Мед.Лит., 1963. – 233с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

В повседневных социальных взаимодействиях обман окружающих людей является неотъемлемой составляющей, проявляется в самых различных ситуациях.
Эгоистические мотивы человека порождают ложь, направленную, например, на достижение личного благополучия за счет других людей: общество порицает такую ложь. Так же, ложь может быть обусловлена благородными побуждениями: например, морально оправданной признается ложь врача тяжелобольному человеку. Невозможно жить человеку без лжи, как бы это парадоксально не звучало.
Люди лгут по различным причинам: для того, чтобы помочь другим; произвести о себе хорошее впечатление; желание защитить себя от стыда за свои не благие действия; лгут, в целях получения преимущества; чтобы избежать наказания; для поддержания положительных отношений с коллегами. Иногда, неискренние комплименты или лестные замечания, могут поспособствовать развитию отношений.
Таким образом, актуальность темы дипломной работы обусловлена, прежде всего, необходимостью изучения недостаточно решенных проблем .....................

Введение
Глава I. Изучение проблемы диагностики лживого сообщения в психологии.
1.1. Специфика работы менеджера по подбору персонала.
1.2. Специфика лживых сообщений и история изучения лжи в науке, в частности в психологии.
1.3. Диагностика лжи при подборе персонала.
Глава II. Практические исследования диагностики лживого сообщения в работе менеджера по подбору персонала.
2.1. Описание психологического исследования диагностики лживого сообщения в работе менеджера по подбору персонала.
2.2. Анализ результатов исследования.
Заключение
Список литературы
Приложения

Цель исследования: диагностика лживого сообщения в работе менеджера по подбору персонала.

Основная литература:
1. Алексеев П.В., Панин А.В. Философия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011. – 608 с.
2. Вагин И.О. Власть, деньги, сила. Психология выживания в современной России, - М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2010. - 480 с.
3. Гласс Л. Я читаю ваши мысли / Гласс Л.; Пер. с англ. Е.М. Пестеревой. — М.: ООО «Издательство ACT»: ЗАО НПП «Ермак», 2011. — 251с.
4. Грачев Г., Мельник И. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. М.: Алгоритм , 2010 – 288 с.
5. Грачев Г.В., Мельник И.К. Манипулирование личностью. М.: Эксмо-Пресс, 2011. - 384 с.
6. Иванов А.Е. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера. – М.: Вершина, 2014. – 224 с.
7. Красников М.А. Регулятивная функция дезинформации в процессе межличностного общения. Автореферат, - М., 2014.
8. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала. Управление персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. - 184 с.
9. Нэпп М., Холл Д. Невербальное общение. Учебник. – Спб.: Прайм-Еврознак, 2012. – 256 с.
10. Пиз А. Язык телодвижений: Как читать мысли окружающих по их жестам / Пер. c англ. Новиковой Т. - М.: Эксмо, 2013 - 288 с.
11. Пирожков В.Ф. Криминальная психология. – М.: Ось-89, 2009. – 704 с.
12. Робертс Г. Рекрутмент и отбор: Подход, основанный на компетенциях. Перевод с англ. М.: ГИППО, 2013. – 278с.
13. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: ЮНИТИ, 2009 - 639 с.
14. Тарасов А.Н. Психология лжи.– М.: Книжный мир, 2013. – 327с.
15. Тарасов А.Н. Социально-психологическая феноменология лжи: Учебное пособие/ГУУ. – М., 2011. – 106с.
16. Фрай О. Ложь. Три способа выявления. Как читать мысли лжеца, как обмануть детектор лжи.- СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2014. – 284 с.
17. Фрай О. Детекция лжи и обмана. – Спб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2013. – 320 с.
18. Фрейд З. Психопатология обыденной жизни. – Спб.: Азбука-классика, 2013. - 224с.
19. Церковная И.А. Многомерно-функциональное исследование лживости как индивидуально-психологической особенности личности: Дис. канд. психол. наук, - Екатеринбург, 2013.
20. Чумарин И.Г. Тайны предприятия: что и как защищать. – М.: ДНК, 2009. – 160с.
21. Чутчева Е.Б. Собеседование: подготовка и проведение. Кадры предприятия, 2010, №11
22. Щеголев И. Тайны лица. – Спб.: Питер, 2014. – 160 с.
23. Щекин Г.В. Визуальная психодиагностика: познание людей по их внешности и поведению, - Киев: МАУП, 2009. – 616 с.
24. Щербатых Ю.В. Искусство обмана. Популярная энциклопедия. - М.: ЭКСМО-Пресс , 2013. - 720 c.
25. Экман П. Психология лжи. – СПб.: Издательство «Питер», 2011. – 272с.
26. Юнацкевич П.И., Кулганов В.А. Психология обмана. Пособие для честных людей. – СПб.: Фолио-Плюс, 2009. – 320 с.
Дополнительная литература:
27. Айхенвальд Л.И. Криминальная психопатология.-СПб.: Б.И.,1992.– 152с.
28. Аксенов Д.В., Борисова В.А. Гений общения. - М.: Трикста: Акад.проект, 2012 - 112 с.
29. Берн Э., «Секс в человеческой любви» М.: ЭКСМО , 2011. – 347 с.
30. Биркенбил В.Ф. Язык интонации, мимики, жестов. / Пер. с нем. – СПб.: Питер-пресс, 1997. – 214с.
31. Джемс В. Психология/Под ред. Петровской Л.А.. — М.: Педагогика, 1991.—368 с.
32. Дубровский Д.И. Обман. Философско-психологический анализ. — М.: Изд-во «РЭЙ». 1994. — 120с.
33. Дьяченко И.С. Демонстрируемые и скрываемые качества в системе личности: На материале студентов пед. вузов: Дис. канд. псих. наук. – М., 1995. – 220 с.
34. Дюпра Ж. Цит. Ложь., пер. с франц., Саратов 1905г., с.91.
35. Зазыкин В.Г. Основы психологии проницательности. – М.: Триволга, 1997. – 88 с.
36. Знаков В.В. Неправда, ложь и обман как проблемы психологии понимания. Вопросы психологии, 1993, № 2.
37. Знаков В.В. Психология понимания правды. - СПб.: Алетейя, 2008. - 281 с.
38. Кант И. О лжи/ Основы метафизики нравственности. – М: Мысль, 2008.
39. Кант И.О мнимом праве лгать из человеколюбия // Трактаты и письма. - М., 1980. - 293с.
40. Лабунская В.А. Введение в психологию невербального поведения: Методические указания к спецкурсу «Психология экспрессивного поведения». – Ростов н/Д, 1994. – 46с.
41. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции, - М.: МГУ, 1971. - 40 с.
42. Лурия А.Р. Экспериментальная психология в судебно-следственном деле // Советское право. 1927 г. № 2. С. 74
43. Мелитан К.Психология лжи. – СПб., из-во 1903. – 36с.
44. Петрова Е.А. Жесты в педагогическом процессе, М.: Моск.гор.пед.о-во, 1998. – 223 с.
45. Пирожков В.Ф. Криминальная психология. Подросток в условиях социальной изоляции – кн.2; - М.: Ось-89, 1998.- 320 с.
46. Психология эмоций. Тексты / Под ред. Вилюнаса В.К., Гиппенрейтер Ю.Б. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. —288 с.
47. Симоненко С.И. Психологические основания оценки ложности и правдивости сообщений. Вопросы психологии, 1998, №3
48. Смыслов Д.А. Природа напряженности. ИФЗ МЗ РФ Конференция о здоровье в России. 1997 г.
49. Томилин В.В. Физиология, патология и судебно-медицинская экспертиза письма. – М.: Мед.Лит., 1963. – 233с.

Купить эту работу

Диагностика лживого сообщения в работе менеджера

1750 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

31 декабря 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1750 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе diplomstud 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе diplomstud 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе diplomstud 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе diplomstud 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

ПОЛИТИКА ЮНЕСКО В СФЕРЕ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМ ОБРАЗОВАНИЯ РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАН НА ПРИМЕРЕ АФГАНИСТАНА, ПАКИСТАНА И БАНГЛАДЕШ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование инновационной деятельности "..."

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽