Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование системы управления персоналом на примере группы компаний

Номер заказа
376076
Предмет
Создан
29 июня 2017
Выполнен
6 июля 2017
Стоимость работы
2240
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование системы управления персоналом на примере группы компаний ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 69
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В ходе выполненного исследования были изучены подсистемы системы управления персоналом на предприятии и проанализированы различные модели управления персоналом (японская, американская, западноевропейская модели).
В ходе анализа кадрового состава было установлено, что руководство ГК «Европейский медицинский центр» уделяет значительное внимание «омоложению» и повышению уровня образования кадров; значительное сокращение доли персонала со стажем работы от 5 до 10 лет указывает на «узкие» места в кадровой работе организации; коэффициент текучести персонала в ГК «Европейский медицинский центр» имеет устойчивую динамику к уменьшению.
Были установлены основные причины увольнения работников: неудовлетворенность сотрудников уровнем своей заработной платы; недостаточность мотивации персонала; неудов Показать все
Основным базисом любой организации и ее основным богатством является ее персонал. Без грамотного управления людьми не может выжить ни одна хозяйствующая структура. Эффективная организация труда, направленная на самоорганизацию работы не только отдельных сотрудников, но и творческих проектных групп, состоящих из членов коллектива, предполагающая их активное участие не только в производственном процессе, но и в организационно-управленческой деятельности предприятия является основой создания и развития системы управления персоналом.
Система управления персоналом является неотъемлемой и важнейшей составляющей системы управления любого предприятия. Она одинаково важна как в сфере управления крупными холдингами, так и на малых предприятиях с общей численностью сотрудников до 50 человек. Исследов Показать все
Введение 3
1. Теоретические основы системы управления персоналом 7
1.1 Характеристика основных элементов системы управления персоналом фирмы 7
1.2. Зарубежный опыт управления персоналом фирмы 10
1.2.1. Японская модель управления персоналом 10
1.2.2. Американская модель управления персоналом 11
1.2.3. Западноевропейская модель управления персоналом 13
1.3. Современные принципы и теории управления персоналом 14
2. Анализ и оценка системы управления персоналом ГК «Европейский медицинский центр» 21
2.1. Общая характеристика фирмы 21
2.2. Анализ кадрового состава филиалов, входящих в зону ответственности ГК «Европейский медицинский центр» 22
2.3. Анализ системы управления персоналом в ГК «Европейский медицинский центр» 35
3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ГК «Е Показать все

1. Постановлeниe Минтpуда PФ «Квалификационный спpавочник должностeй pуководитeлeй, спeциалистов и дpугих служащих» от 21.08.1998 N 37 (дeйствующая peдакция от 12.02.2014)
2. Тpудовой кодeкс PФ. – М.: Маpкeтинг, 2014. – 180 с.
3. Алeхина О.E. Стимулиpованиe pазвития pаботников оpганизации. // Упpавлeниe пepсоналом. – М.: Мысль, 2010. – 232 с.
4. Антонов О.Б. - Современная организация. Персонал и технологии. Изд-во: Самиздат, 2013. - 97 с.
5. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управление персоналом. – К.: Центр учебной литературы, 2011. 468 с.
6. Базаpов Т.Ю. Упpавлeниe пepсоналом: Учeбноe пособиe для студ. сpeд. пpоф. учeб. завeдeний / Т.Ю. Базаpов. – 4-e изд., М.: Издатeльский цeнтp «Акадeмия», 2012. – 224 с.
7. Богданов Ю.Н. , Зоpин Ю.В., Шмонин Д.А., Яpыгин В.Т. Мотивация пepсонала // Мeтоды Показать все
Таблица 7. Количество принятых и уволенных сотрудниковГодыВсего, чел.Доля в общей численности, %Уволено, чел.Принято, чел.%% обновления201335910029258,086,96201435210032339,099,38201541810033407,899,57Коэффициент текучести кадров рассчитывается по следующей формуле:Ктек = Хсж /S х 100,где Ктек – коэффициент текучести;Хсж – общее число уволенных;S – среднесписочная численность персонала за отчетный период (может служить самостоятельным показателем, т.к. отражает количественный состав коллектива в динамике).Следовательно, в 2015 г. текучесть кадров составила:Ктек =((33+0)*100)/418=7,9Аналогично рассчитываем показатель для 2014 и 2013 гг.:Ктек 2013 = 8,1Ктек2014 = 9,1В рыночных условиях положение таково, что можно говорить только об относительной стабильности штата. У управляющих среднего уро Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Разработка бизнес-плана создание малого предприятия
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Контроллинг в управлении предприятием
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1950 руб.
Управление торговым предприятием
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1800 руб.
Разработка стратегии стимулирования сбыта продукта на внешних рынках
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1900 руб.
Анализ российского менеджмента качества.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Управление товарными запасами
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1650 руб.