Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление поведением человека в организации как фактор повышения конкурентоспособности (2)

Номер заказа
379641
Предмет
Создан
5 июля 2017
Выполнен
12 июля 2017
Стоимость работы
2500
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Управление поведением человека в организации как фактор повышения конкурентоспособности (2)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание
Введение………………………………………………………………………. 3
1 Теоретические основы управления поведением человека как фактора повышения конкурентоспособности на предприятии…………………….
5
1.1 Теория поведения личности ………………………………………….. 5
1.2 Методы и способы управления поведением человека в организации. 17
1.3 Этика деловых отношений……………………………………………… 24
2 Анализ управления поведением персонала как фактора конкурентоспособности на примере ТОО ИЛ «Севказгра Плюс»………..
27
2.1 Общая характеристика деятельности ТОО ИЛ «Севказгра Плюс»…. 27
2.2 Анализ технико-экономических показателей и конкурентоспособности ТОО ИЛ «Севказгра Плюс»…………………….
2.3 Анализ стимулирования персонала как фактора конкурентоспособности на ТОО ИЛ «Севказгра Пл Показать все
Конечная цель всякой фирмы – победа в конкурентной борьбе. Победа не разовая, не случайная, а как закономерный итог постоянных и грамотных усилий фирмы. Достигается она или нет – зависит от конкурентоспособности товаров и услуг фирмы и от конкурентоспособности самого предприятия. Любое предприятия функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники создают и формируют её внутренний климат. В конечном итоге от них зависит то, чем является организация. На сегодняшний день человек стал самым важным ресурсом организации. Поэтому особенно внимательно нужно изучать теории поведения личности в организации.
Предприятие заинтересовано в том, чтобы его сотрудники вели себя определенным образом. Эффективное для организации поведение ее сотрудников проявляется в том, чт Показать все
Содержание
Введение………………………………………………………………………. 3
1 Теоретические основы управления поведением человека как фактора повышения конкурентоспособности на предприятии…………………….
5
1.1 Теория поведения личности ………………………………………….. 5
1.2 Методы и способы управления поведением человека в организации. 17
1.3 Этика деловых отношений……………………………………………… 24
2 Анализ управления поведением персонала как фактора конкурентоспособности на примере ТОО ИЛ «Севказгра Плюс»………..
27
2.1 Общая характеристика деятельности ТОО ИЛ «Севказгра Плюс»…. 27
2.2 Анализ технико-экономических показателей и конкурентоспособности ТОО ИЛ «Севказгра Плюс»…………………….
2.3 Анализ стимулирования персонала как фактора конкурентоспособности на ТОО ИЛ «Севказгра Пл Показать все
1. Авдеенко, В.Д. Управление трудовыми ресурсами на современном этапе[Текст] / В.Д. Авдеенко - М.: ИНФРА-М, 2015. – 741 с.
2. Асаул А.Н. и др. Культура организации: проблемы формирования и управления [Текст] / Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю., Ерофеев М.П. – СПб.: Гуманистика, 2016. — 203 с.
3. Аширов Д.А. Организационное поведение. [Текст] / Д.А. Аширов – М.: Проспект, 2016. - 294 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации/ Т.Ю. Базаров - М.: ИПК ГС, 2014. – 450с.
5. Баларков, С.В. Управление трудовым потенциалом в России и за рубежом [Текст] /С.В. Баларков - М.: Просвещение, 2014. – 490с.
6. Биззюкова, И.В. Кадры: подбор и оценка [Текст] /И.В. Биззюкова - М.: Московский рабочий, 2013. – 680с.
7. Блинов, А.В. Искусство управления персоналом [Текст] /А.В. Блин Показать все
e
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Открытие Фолк-клуба в Санкт-Петербурге
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Использование социально-психологических методов в управлении фирмой
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 18000 руб.
Развитие ресторанной индустрии в России на примере Novikov Group
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Организация кадрового документооборота
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование деловых коммуникаций менеджера в сфере продаж.
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Эффективные методы и стратегии разрешения кофликтов в организации
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Оглядово-аналітичні документи
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 400 руб.