Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

совершенствование управления предприятием

Номер заказа
40537
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Проблема по менеджменту. Срочно закажу дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «совершенствование управления предприятием».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 121
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

совершенствование управления предприятием
«Совершенствование управления предприятием
(на примере ГУП «Мосгортранс»)»
Список литературы
1.Ежегодное Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 10 мая 2006 года.
2.Андрющенко М.Н. и др. Философские основы моделирования сложных систем управления // Системный подход в технических науках (мето-дологические основы): Сб. научных трудов, СПбГУ, 2004. С.89-92.
3.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие тех-нологии менеджмента: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. 374 с.
4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб: «Изд-во «Питер», 1999. 436 с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб: Питер, 2005. 832 с.
6.Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организа-ционными системами. М. 2004. 238 с.
7.Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотиче Показать все
Коэффициент приема кадров Кпк, %
3,54
0,49
- 3,05
Коэффициент стабильности кадров Кск, %
94
89
- 5
Уровень текучести кадров Утк, %
2,65
11,27
+ 8,62
На основании данных таблицы можно сделать вывод о том, что за последние два года коэффициент стабильности кадров ГУП «Мосгортранс» снизился на 5 %. Коэффициент приема кадров снизился на очень существенную величину – 3,05 %, что иллюстрирует отсутствие системы подбора персонала. Увеличение показателя текучести кадров в 2005 г. составило 8,62 % по сравнению с 2004 г., что является весьма негативным и тревожным фактором.
Эффективность производственной деятельности работников компании также характеризует производительность труда, которая выражается в увеличении количества продукции в единицу рабочего времени или уменьшении количества Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу