Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации

Номер заказа
42416
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 88
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации
Содержание

Введение
1 Анализ системы стимулирования персонала
1.1 Понятие мотивации и ее место в системе управления персоналом
1.2 Виды и формы мотивации персонала
1.3 Формирование и стимулирование мотивации трудового поведения
2 Анализ системы стимулирования трудовой деятельности персонала ООО «РОМАНИН»
2.1 Характеристика деятельности ООО «РОМАНИН»
2.2 Анализ кадрового состава ООО «РОМАНИН»
2.3 Анализ системы мотивационного механизма ООО «РОМАНИН»
3 Совершенствование системы стимулирования трудовой деятельности ООО «РОМАНИН»
3.1 Теоретические аспекты
3.2 Конкретные рекомендации для ООО «РОМАНИН»
Заключение
Список литературы



"1.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2006. - 958 с.
2.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.-288с.
3.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 328с.
4.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
5.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2006. - 411 с.
6.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2006. - 447с.
7.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д:Феникс, 2007. - 346 с.
8.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-598 с.
9.Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия). - М. : КноРус, 2008. - 407 с.
10. Показать все
Без мотивации невозможно понять процесс управления и соответственно стимулирование трудовой деятельности.
Убрать из текста мотивацию?
2. Глава 2: Вы пишите численность сотрудников? показатели за 3 года? движение персонала и коэфф.текучести? показать недостатки в управлении компании? обучение, повышение квалификации есть ли средства?
- Рис.3, и таблица 2.1 – представлены данные по среднесписочной численности сотрудников, показатели за 3 года, движение персонала и на стр.31 коэфф.текучести.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу