Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование системы мотивации персонала

Номер заказа
424831
Предмет
Создан
5 октября 2017
Выполнен
12 октября 2017
Стоимость работы
2000
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование системы мотивации персонала ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 44
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Цель дипломной работы - изучение системы мотивации персонала и разработка мер по ее совершенствованию.
Задачи:
1. Рассмотреть сущность мотивации персонала и дать характеристику теориям мотивации.
2. Проанализировать деятельность организации , выявить особенности основных факторов мотивации труда и общих подходов по управлению мотивацией;
3. Оценить существующую систему мотивации персонала .
4. Дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
Объектом исследования – .
Предмет исследования – система мотивации персонала данной компании.
На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию, причем диапазон их постоянно расширяется.
Невозможно точно определить, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает.
Руководитель должен сом выбирать методы мотивирования и стимулирования отдельного сотрудника для выполнения определенной задачи.
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала
1.1 Сущность и значение мотивации персонала
1.2 Характеристика теорий мотивации и их применение на практике
1.3 Мотивация персонала в условиях кризиса
Глава 2. Анализ система мотивации персонала в
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ существующей системы мотивации персонала регионального подразделения
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала
Заключение
Библиография
Приложения
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 6, ст.136
2. ФЗ "Об основах государственной службы РФ", № 119
3. Аширов Д.А. Управление персоналом. М., 2005.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления, Экономист, 2006 №4, стр.28-31
5. Волосский А.А., Мотивация и стимуляция труда. - М.: "Техносфера", 2007.- 496с.
6. Гельмут Г., Бернд А. Экономика предприятия. - М.: "Дело и Сервис", 2005. – 208с.
7. Герцберг. Двухфакторная теория мотивации М.: Издательский дом "Регламент", 2006.
8. Гончаров В.И. Основы менеджмента. - М.: Издательство "Современная школа", 2006.
9. Джонс П. Управляйте людьми эффективно. – М.: Издательство "Дело и сервис", 2008.
10. Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? – М.: Издательство "Альпина Паблишерз", 2009.
11. Лукаш Ю.А. Мотивация и эфф Показать все
Вместе с тем такой человек жаждет признания, понимания и моральной поддержки. У него сильно развита потребность в обучении и развитии, проявляется склонность к участию в принятии управленческих решений. Он хочет самостоятельно выбирать способы выполнения того или иного задания, проявляя инициативу и творчество, способен к самоконтролю и не нуждается в постоянной опеке со стороны руководителя.Таблица 1 Теория мотивации Д. Мак-Грегора"Х""Y"• В мотивах преобладают биологические потребности;• Человек не любит работать, поэтому труд необходимо нормировать, а людей принуждать к работе;• Человек предпочитает работать, чтобы им управляли, старается не брать на себя ответственность, имеет относительно низкие амбиции и желает находиться в безопасной ситуации;• Качество работы низкое, поэтому нужен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Определение степени утраты профессиональной трудоспособности
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 6700 руб.
диплом Деловая этика
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.