Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Усовершенствование мотивации на предприятии ООО "Бюро-Техник ЛТД"

Номер заказа
47228
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Усовершенствование мотивации на предприятии ООО "Бюро-Техник ЛТД"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 52
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Усовершенствование мотивации на предприятии ООО "Бюро-Техник ЛТД"
Содержание

2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Бюро техник ЛТД»
2.2 Анализ системы мотивации на предприятии ООО «Бюро-Техник ЛТД»
3 Предложения по усовершенствованию системы стимулирования персонала на ООО «Бюро-Техник ЛТД»
Заключение
Список используемой литературы

"Список используемой литературы

1.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
2.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2006. - 958 с.
3.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2006. - 411 с.
4.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2006. - 447с.
5.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д:Феникс, 2007. - 346с.
6.Грибов В. Д. Экономика организации (предприятия). - М. : КноРус, 2008. - 407 с.
7.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М. :Инфра-М, 2006. - 352с.
8.Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. - М. : Финпресс, 2007. - 207 с.
9.Магура М. И. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. - М. : [б. и.], 2007. - 653 Показать все
К нематериальному стимулированию относится обучение персонала (тренинги по продажам, а также система социально-психологических факторов). А к материальному стимулированию относится применение различных конкурсов среди работников 3 филиалов.
Для усовершенствования социально-психологических методов мотивации персонала ООО «Бюро-Техник ЛТД» направляет усилия на необходимость поддержание благоприятного психологического климата в коллективе на основе развития системы управления конфликтами и формирования и развития организационной культуры.
В ООО «Бюро-Техник ЛТД» предполагаются следующие усовершенствования системы стимулирования персонала:
1. Провести анализ соответствия целей в области качества, разработанных в подразделениях, и, на этой основе, определить необходимость коррекции политики Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу