Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Разработка по совершенствованию текучести кадров

Номер заказа
49881
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Разработка по совершенствованию текучести кадров».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 81
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка по совершенствованию текучести кадров
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Трудовой потенциал: понятие и оценка
1.2 Анализ потребности в обучение персонала
1.3.Анализ мотивационных стимулов работников
1.4. Нормативно-правовое регулирование
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «РТЦ НИВА»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1.1. Краткая характеристика предприятия
2.1.2. Анализ технико-экономических показателей
2.1.3. Планирование основных показателей работы предприятия
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия
2.2.1. Оценка состава и структуры персонала
2.2.2. Оценка профессионального и квалификационного персонала
2.2.3. Анализ текучести кадров
2.2.4. Анализ производительности труда
2.2.5. Анализ фонда оплаты труда и выплат социального характера
3.Проектная част Показать все
"1.Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования// Кадры предприятия, № 7/2005. c.-34-38.
2.Беннет Р. Секреты эффективного управления. – М.: Лори, 2001.
3.Болотова Е. В. Механизм профилактики кризисных ситуаций //Справочник по управлению персоналом, 7 – 2003. – с. 54.
4.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! — Новосибирск: «Наука», 2006.
5.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2003.
6.Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
7.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, 2005.
8.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 3-е изд., доп. М.: НОРМА, ИНФРА –М, 2005.
9.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для Показать все
 
90,24
37
88,10
Руководители
5
12,20
5
11,90
Специалисты
2
4,88
1
2,38
Рабочие
Из них:
 
27
 
65,85
28
66,67
Основные
21
51,22
22
52,38
Вспомогательные
6
14,63
6
14,29
Служащие
3
7,32
3
7,14
Непромышленный персонал, чел
4
9,76
5
11,90
Всего работающих, чел
41
100,00
42
100,00
Рис. 2.2.1.1 Структура персонала
За рассматриваемый период наблюдается увеличение численности персонала за счет увеличения численности основных производственных рабочих.
Определим отклонение по численности за счет выполнения плана.
В 2007 году было реализовано 8766,0 тыс. руб., в 2003 – 10526,4 тыс. руб., процент выполнения плана 83,3%.
ППП (2003) – 35 человек*(-0,167) = -5,8; 35-5,8 = 29 человек, фактически ППП в 2007 году составил 37 человек, таким образом, наблюда Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу