Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Регулирование текучести кадров на предприятии
- 93 страниц
- 2013 год
- 1308 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Регулирование текучести кадров на предприятии
Содержание
Введение
1. Теоретические основы проблемы текучести кадров в организации и пути ее снижения
1.1 Текучесть кадров: причины, виды и методы предупреждения
1.2 Управление процессом текучести кадров в организации
Выводы по 1 главе:
2. Исследование уровня текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
2.1 Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности компании «Sky City» г. Новосибирск
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала компании «Sky City» г. Новосибирск
2.3 Анализ и оценка текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
Выводы по 2 главе:
3. Разработка рекомендаций по регулированию текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
3.1 Разработка комплекса мероприятий по снижению уровня текучести кадров в компании «Sky City» г. Новосибирск
3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
Выводы по 3 главе:
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. - М.: Проспект, 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации – СПС «Гарант», 2009.
3. Постановление Госкомстата от 31.11.01 Г. № 891 «Инструкция об использовании численности работников и использовании рабочего времени» - СПС «Гарант».
4. Аскарова, В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. – 2008. - № 2.
5. Беннетт, Р. Коэффициенты расчета текучести кадров - http://www.elitarium.ru/2009/07/13/
6. Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве: Учебное пособие. – Самара: СамГТУ, 2006.
7. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. - 2006.- №4. - с.23-29.
8. Гольцов А. В. Методы снижения текучести кадров // Маркетинг. - 2006. - № 2. - с.39-43
9. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом: Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 352с.
10. Григорьева И. Текучесть кадров - www.bonsk.ru
11. Долбунов А. А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий // Маркетинг. - 2006. - № 12. - с.57-64
12. Зорин А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах – М.: Профессиональное издательство, 2008.
13. Каверина, Ю. Почему люди уходят и что с этим делать - www.kadrovik.ru
14. Каменипера, С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: Учебник для вузов. - М.: Высшая школа. - 2005. - 613с.
15. Кибанов, А. Покидая прежнее место работы // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 3.
16. Кибанов, А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда - М.: ПРИОР, 2007
17. Климов, Е.А. Введение в психологию труда – М.: ЮНИТИ, 2006.
18. Коробейников, О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Нижний Новгород, 2003.
19. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала - М.: Дело, 2007.
20. Наследов, А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных - СПб.: Речь, 2004.
21. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Кадровое дело. 2006. - № 2.
22. Опросник для исследования удовлетворенности трудом - http://www.market-journal.com/psihupravlenie/
24. Перцова Н. Как управлять текучестью персонала [Текст] // Секрет фирмы. 2008. - № 9.
25. Попазова, О.А. Экономика труда – СПб.: Вектор, 2005. – 192 с.
26. Проблема текучести кадров и пути её решения - http://www.job.ws/articles/tekuchest.
27. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект-Пресс, 2000.- с. 172
28. Пустынникова, Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? //Кадровый менеджмент. – 2005. - № 1.
29. Романов, В. Плюсы и минусы текучести кадров - www.avantapersonnel.ru
30. Ребрин, Ю. И. Основы экономики и управления производством - Таганрог: ТРТУ, 2002. - 516с.
31. Ремизов, Н.Д. Менеджмент персонала предприятия – М.: Дело 2005.
33. Свистунов, В. Современные подходы к оценке текучести персонала / В. Свистунов, М. Тюленева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - № 6.
34. Скавитин, А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // Управление персоналом - http://www.aup.ru/articles/personal/
35. Скавитин, А.В. Современные тенденции развития трудового законодательства в вопросах расторжения трудовых отношений // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии - http://www.isea.ru/russian/science
36. Скавитин, А.В. Винокуров М.А. Практические подходы к определению структуры выбытия работников предприятия // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии - http://www.isea.ru/russian/science/mat/59.
37. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом // Кадры, персонал. - 2005. - № 6.
38. Сотникова, С. Диагностика текучести персонала в торговле / С. Сотникова, Ю. Соловьева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. - № 11.
39. Управление персоналом организации: Учебное пособие/ под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2007.
40. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова.- М.: Академия, 2009.
41. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной - http://www.market-journal.com/psihupravlenie
42. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Марра, - М.: ЮНИТИ, 2006.
43. Филина Ф.Н. Как бороться с текучестью кадров // Российский бухгалтер - http://www.rosbuh.ru, 26.11.2007.
45. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации - М.: Юнити, 2007.
46. Ядов, В. А. Стратегия социологического исследования
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
